Le blog du management |
1 717 milliards d'euros
Nous ne sommes pas encore sortis de la période de turbulence économique,
financière et politique dans laquelle nous sommes entrés en 2008. les Français
viennent de choisir un nouveau président, enfin une majorité d'entre eux,
51,64% pour être précis. Les autres auraient préféré conserver l'ancien
Président. Cela s'appelle l?alternance ou mieux encore la démocratie dont
Churchill disait qu'elle était le pire système de gouvernement, à l'exception
de tous les autres qui ont pu être expérimentés dans l'histoire. Quoiqu'il en
soit le Président actuel, que cela plaise ou non,
Lire l'article |
Comment mettre son équipe en échec
Dans les années 60, Paul
Watzlawitz, l?un des fondateurs de l?école de
Palo Alto, publiait un livre dont le titre était « Comment construire
son propre
malheur ! » C?est en forme
de clin d??il que j?ai choisi de traiter des « mauvaises » pratiques
managériales. Vous trouverez donc ci-dessous toutes les pratiques à mettre en
?uvre si vous avez réellement le désir de mettre votre équipe en échec. En
suivant ses conseils, l?on peut ainsi, non seulement, construire son propre
malheur mais aussi celui des autres collaborateurs. En fonction de son degré
d?aut
Lire l'article |
Partageons ce qui nous départage
Sous ce
titre, qui peut paraitre loufoque, se cache le travail corroboratif d'une
trentaine de salariés de la même entreprise (Un cabinet d'architecte en
systèmes d'informations) et qui a donné lieu à la publication d'un livre et
d'une page Facebook. Si le
climat social dans cette entreprise est à la hauteur de la créativité, nul
doute qu'il doit y avoir de bonnes marrades dans les couloirs.
Lire l'article |
A la poursuite du bonheur
Début 2011, une enquête révèle que les Français, seraient champion du monde
de...Pessimisme. Pas de quoi être fier ! Le film "Les petits mouchoirs"
décrivait à sa manière combien il était parfois compliqué pour l'Homme d'être
heureux. Qu'il est facile de se complaire dans son propre malheur ! La
psychologie s'est beaucoup penché sur les causes du malheur, pas toujours sur
celles du bonheur. l'étude ci dessous publié sous le titre "A la poursuite du
bonheur" et réalisé par David G.MYERS du Hope College et Ed DIENER de
l'université de l'Illinois explore le
Lire l'article |
Comment Orange est passée au Rouge ?
Un reportage "d'Envoyé Spécial" sur France Telecom Que s?est-il passé à France Telecom ?
un reportage de Bernard Nicolas et Jacques
Massard
Plusieurs dizaines de suicides marquent
l?histoire de France Télécom depuis 2 ans. Que se passe-t-il au sein de cette
entreprise de plus de 100.000 personnes, fleuron de l?industrie
française ? Au travers de témoignages et de documents inédits, nous
découvrons un système de management mis en place dès 2004 dont le but était
d?inciter au départ 22.000 personnes en 3 ans. Les salariés ont été soumis aux
mutations for
Lire l'article |
Paradoxe de la reconnaissance par Xavier baron
La
reconnaissance est un enjeu de management. Ce n'est pas pour autant une
variable ou un levier de gestion. On peut l'illustrer avec la motivation. Thème
majeur des années 70-80, il fait couler moins d'encre depuis qu'il est acquis
que le mystère de la motivation est largement entre les mains des « motivés
». Il s'agit a minima d'éviter les facteurs de démotivation, au mieux de
faciliter les conditions d'une auto-motivation des salariés. Le problème de la
reconnaissance est encore plus complexe. C'est un enjeu pour les salariés qui
en souffrent parce qu'il y a lacune. Mais il n'
Lire l'article |
Une entreprise peut-elle disparaitre par carence managériale ?
Le management est il parfois responsable de la disparition d'entreprises
? Il est toujours surprenant de constater que certaines entreprises
développent avec un talent exceptionnel une certaine irrationalité dans leur
fonctionnement, dans leur stratégie et dans leur communication interne. On
observe ainsi des situations et des comportements managériaux ou l'incompétence
est élevé au rang de sacerdoce et appelle au respect et ce, de haut en bas de
la pyramide hiérarchique.
Les chercheurs du CNRS ont là un terrain d'étude particulièrement favorable
pour quantifier le nombre d'entre
Lire l'article |
De l'unité potentielle des hausses de prix par Alexandre Adjiman
En effectuant un parallèle entre différentes informations tirées de
l?actualité, on arrive parfois à des déductions amusantes et instructives. En
voici un exemple Comme chaque été, nous avons eu droit à certaines hausses de prix de services
publics ou semi publics pendant l?été : électricité, gaz, timbres,
transports, tabac, ? je ne les connais pas toutes, mais l?objet de ces
lignes n?est de toute façon pas d?en faire un inventaire exhaustif.
On nous explique généralement ces hausses de prix par la nécessité de réaliser
de nouveaux investissements, de pro
Lire l'article |
La génération Y est elle vraiment différente ?
Nouveau le conflit des générations ? Les génération se suivent et ne se ressemblent pas toujours.
Régulièrement j'entends pis que pendre sur la génération Y. Elle serait,
pour certains responsables d'un grand nombre de maux qui affectent les
entreprises. Non respect des règles, absentéisme, n'aimant pas le travail...Un
grand nombre de poncifs qui ne fait que remettre en mémoire ce que depuis la
nuit des temps l'on appelle le conflit des générations. Je ne résiste pas au
plaisir de vous livrer quelques citations avec les noms des auteurs et la
période ou ils vivaient.
« Notr
Lire l'article |
Comment lutter contre la morosité au quotidien ?
La tristesse semble envahir la société toute entière comme semble l'indiquer un
article paru sur le site des
4 temps du management
Nous sommes une société qui s'attriste. Chacun peut le reconnaitre dans sa
propre intériorité comme dans le regard de ses concitoyens.
La tristesse dont nous voulons parler n'est pas celle que nous pouvons
ressentir devant la perte d'un être cher. Il s'agit de cette tristesse
collective qui traverse notre société toute entière et que la seule grisaille
météorologique ne pourrait à elle seule expliquer. Celle-ci se traduit
concrètement par une cons
Lire l'article |
Conduire des entretiens d'écoute managériaux
Toutes les entreprises cherchent à construire de la performance. Performance
technique, performance de gestion, performance commerciale, performance
d?exploitation, performance financière, performance sociale
Pourquoi conduire des entretiens d?écoute
avec ses collaborateurs ?
La ressource commune à toutes ses performances est la ressource
Humaine. L?humain n?est ni un process, ni une convention juridique, ni un
tableau Excel, ni même une variable d?ajustement mais une personne dont la
dominante principale est l?émotion. Emotion qui peut se manifester dans
l?univers pr
Lire l'article |
Les Poles du management se créent à Lyon
Les Pôles du Management sont des cercles de réflexion sur les nouveaux
enjeux managériaux. Leur objectif est de réunir les meilleures compétences pour
réfléchir sur des thématiques très opérationnelles de management (par exemple :
le management participatif, la gestion du conflit au sein de ses équipes, la
conduite de projet). En confrontant les expériences personnelles, en analysant des situations
concrètes, les Pôles rapidement devenus, là où ils sont présents, un lieu
unique d'échange sur les pratiques professionnelles ou sectorielles et ont pour
seul crédo celui de l'
Lire l'article |
Bien-être et efficacité au travail ? 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail
Présenté par
Henri
LACHMANN Président du conseil surveillance
de Schneider Electric; Christian
LAROSE Vice-président du Conseil économique,
social ; Muriel PENICAUD
Directrice générale des de ressources humaines et
environnemental de Danone et avec le
support de Marguerite MOLEUX, membre de l?Inspection
générale des affaires sociales. Février 2010
Avant propos
Le 5 novembre
2009, le Premier ministre nous a demandé de lui proposer des mesures pour
améliorer les conditions de santé psychologique au travail. Le présent rapport
est le fruit de nos travaux, qui se sont déroul
Lire l'article |
Management "La fin des terminators" par Claude Emannuel Triomphe
Avez-vous vu Georges Clooney dans « In the Air » où il joue
le rôle d'un « agent de transition professionnelle »
(yes !)... A ses côtés, le plus grand rôle est celui de... l'avion où le
film suggère un management vu du ciel avec ces villes et ces entreprises où
l'on est parachuté. Pour ne rien dire de la terminologie car à force de
pratiquer les terminations - l'équivalent américain de licenciement -
on devient un Terminator ! Manager - qui au passage vient du
français manège - ne se résume évidement pas à jouer les terminators !
Mais restructurer s'impose désor
Lire l'article |
Etude TNS SOFRES: Crise: Quel impact sur la relation des salariés à leur travail
TNS Sofres vient de reconduire, en partenariat avec le cabinet de conseil
EUROGROUP, son Observatoire International des Salariés, dont
l?objet est d?analyser le climat psychologique et social au sein du monde du
travail dans les principaux pays occidentaux
http://www.tns-sofres.com/points-de-vue/48B20A00B7FA4CF399DCE23614CB32B2.aspx La précédente édition de l?OIS (Observatoire International des salariés)
date de 2007. Un an plus tard éclatait la crise économique et financière la
plus marquante de ces 50 dernières années. La plupart des entreprises ont cessé
les embauches, s
Lire l'article |
le travail qui fait mal
Excellent article paru dans le Nouvel Obs
http://hebdo.nouvelobs.com/hebdo/parution/p2343/articles/a409903-.html?xtmc=veroniqueradierletravailquifaitmal&xtcr=1
et qui traite du rapport des salariés à leur entreprise. Les variantes avec nos
voisins sont assez surprenantes. Comme quoi le regard que nous portons sur
notre environnement impacte réellement sur notre quotidien. Dépression, harcèlement, suicides... L'actualité nous
rappelle combien notre relation au travail peut se révéler malsaine. Au centre
de la vie sociale, l'activité professionnelle devrait être un mode
d'acc
Lire l'article |
Décider moins pour dormir plus par Alexandre Adjiman
Vous
connaissez certainement les « serial-killer », ces
tueurs en série qui ont donné lieu a de bons livres et à des films au suspense
haletants.
Dans un tout
autre genre, vous connaissez peut-être aussi les
kilo-killers : là il s?agit de
nouvelles potions magiques destinées à « tuer » les kilos en
trop de ces Dames avant d?enfiler le maillot de bain. On les trouve dans les
rayons de parapharmacie.
Un nouvel assassin a fraîchement débarqué dans les mêmes
officines : l?age-killer. Comme quoi on n?arrête pas le
progrès ! Les aficionados du management qui
p
Lire l'article |
La santé facteur de performance du développement durable Par Yannick Coudert
Face aux enjeux d?un monde traversant une crise structurelle sans précédent,
mettre en place les modalités d?un développement à la fois performant sur le
plan économique, responsable sur le plan social et environnemental, est un défi
qui se doit d?être relevé. Le développement durable « doit » autoriser
l?instauration d?un juste équilibre entre des aspirations sociales et un
développement économique qui satisfait les besoins de chaque génération, sans
compromettre la capacité des générations futures à satisfaire les leurs.
http://www.entreprise-info.org/article-3
Lire l'article |
"Lettre sur les aveugles" Par Alexandre Adjiman
J'emprunte ce titre à Diderot (1713-1784), qui a publié en 1749 un essai
dont la lecture me parait d'une grande actualité. Diderot, philosophe et
scientifique, initiateur de l'Encyclopédie, s'interroge ici sur les mécanismes
de la connaissance, à travers une série d'expériences, d'enquêtes et de
discussions avec des aveugles. Il s'agit d'aveugles de naissance, ou de
personnes devenues aveugles accidentellement après avoir vécu voyants. Voici quelques unes des questions qu'il se pose : un aveugle de naissance à qui
l'on redonne la vue, saura-t-il reconnaître les objets et les pe
Lire l'article |
Ou en sont les dogmes ?
Si ce que l?on a appelé les lumières du 18ème
siècle ont eu comme effet d?éclairer les consciences, force est de constater
que celles-ci sont en train de régresser. Notre société croit s?épanouir en
cédant aux sirènes de la consommation et devient de ce fait de plus en plus
dépendante vis-à-vis de ses besoins d?avoir. L?avoir et le désir qu?il induit
priment plus que jamais dans les aspirations occidentales, l?idée même d?une
décroissance économique et la peur généralisée qu?elle entraine en sont un
vivant exemple. Il y a quelques mois je traitais sur
Lire l'article |
