Une ressource humaine pas comme les autres |
La réforme des retraites au coeur de l'actu RH
http://www.myrhline.com/actualite-rh/reforme-des-retraites-questions-et-reponses-autour-de-la-valeur-travail/article00778.html
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Démarrage de la semaine de l'emploi des personnes handicapés
Cette semaine démarre la semaine pour l'emploi des travailleurs handicapés. Cette évènement me tient à coeur car dans mon deuxième stage j'ai travaillé sur cette problématique en collaboration avec l'Agefiph.
Le renforcement de la loi pour l?emploi des personnes handicapées a permis une mobilisation plus active des entreprises en 2009. Des signes encourageants ont émergé. Pour autant, si les entreprises et employeurs publics sont plus nombreux à ouvrir leurs portes aux travailleurs handicapées, le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois plus important que c
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Changement depuis un mois!!!
Bonjour Bonjour!!
J'écrivais il y a un mois que je souhaitais travailler et me spécialiser dans le secteur du recrutement mais quelques nouvelles viennent bouleverser un peu ce programme.
J'ai enfin trouvé mon stage de fin d'étude mais au sein d'un service RH. J'ai décidé de découvrir l'univers de l'entreprise que je ne connais pas d'un point de vue RH. Je vais faire à la fois de la formation, du recrutement, de la gestion de carrière et compétences mais aussi de l'administration du personnel.
Alors avis aux amateurs: après ce stage de 6 mois (janvier à juin 2011) je suis disponibl
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La semaine du recrutement
de l'actu sur le site myrhline pour les recruteurs, demandeurs d'emplois, étudiants...
- Qu'attendre des tests de recrutement ?http://myrhline.com/actualite-rh/qu-attendre-des-tests-de-recrutement/article00775.html- Candidats, comment font les recruteurs ?http://myrhline.com/actualite-rh/candidats-comment-font-les-recruteurs/article00744.html- Recruteurs, pourquoi les candidats vous détestent !http://myrhline.com/actualite-rh/recruteurs-pourquoi-les-candidats-vous-detestent/article00774.html- La graphologie (remise) en questionshttp://myrhline.com/actualite-rh/la-graphologie-remise-en-
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Le développement de la province française
C?est un fait, la Province attire de plus en plus par son charme, sa tranquillité et sa qualité de vie. Cela va même plus loin, le besoin de « vivre bien » gagne la campagne et la montagne. Dopée par cette société du bonheur, les projets des métropoles fusent de toute part. La France et ses provinces bougent. Pour vous, un petit tour des villes françaises les plus dynamiques.
Depuis 10 ans, Toulouse, Nantes ou Rennes progressent plus vite que Paris la Magnifique.
Voilà la conclusion d?une enquête titanesque menée par l?Express qui a analysé pour cela plus de 3
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Agenda RH: semaine bien-être et performances
http://www.myrhline.com/agenda-rh/la-semaine-bien-etre-et-performances/evenement00159.html
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Stage: réalité pédagogique
Le décret du 25 août dernier sur l?interdiction des stages hors cursus [1], modifiant celui de 2006 et applicable depuis le 1er septembre, a fait couler beaucoup d?encre du côté des syndicats et associations étudiantes. En cause : trois exceptions. Les stages réalisés dans le cadre d?une réorientation, d?un projet d?insertion professionnelle ou d?une année de césure restent autorisés. Mais il est un alinéa qui fait converger les opinions des DRH et des apprenants : la réalité pédagogique du stage. Au-delà du texte de loi, qu?est-ce qu?un bon maître de stage ? Q
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Mon CV
Anne-Laure REPOS
33000 BORDEAUX
Mail: alaurerepos@hotmail.fr
CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
Formations:
2008/2011: Ecole supérieure de commerce INSEEC Bordeaux majeure Ressources
Humaines en alternance
2006/2008: BTS NRC (Négociation Relation Client) en alternance comme Conseiller
Financier à La Banque Postale
2003/2006: Universités de Bordeaux III et B
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Chargée de recherche ou consultante en recrutement
Le secteur RH est un secteur dynamique qui demande de l'adaptabilité et de la rigueur. Il faut être capable de gérer des ressources humaines qui sont imprévisibles.
Mon expérience de deux ans en alternance et la diversité de mes stages m'ont permis de me confronter à des environnements très différents.
Cette expérience me permet de m'orienter aujourd'hui vers une branche des RH qui me plaît plus particulièrement: le recrutement.
J'aime le travail d'équipe, le changement et le dynamisme.
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