Mes formations

-2005: obtention du bac E.S au lycée St Gènes Bordeaux, spécialité sciences économiques et sociales. -2005/2009: licence de sociologie à l'université Victor Segalen Bordeaux 2, option psychologie sociale. -2009/2011: master 2 école de commerce INSEEC business school , Bordeaux, Chartrons, spécialité ressources humaines. -Eté 2010: "Summer session" à l'université de Californie à Berkeley.

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Curriculum vittae

CV_Hubert

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Mon blog disponible sur: http://etoileblog.com/, http://www.waaaouh.com/annuaire/, http://www.waaaouh.com/images/annuaire-waaaouh-88x15.png

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Mes principaux objectifs en matière de ressources humaines

-Attirer et retenir les talents -Améliorer la gestion des compétences -Accompagner les transformations organisationnelles -Insertion des personnes handicapées -Egalité hommes-femmes -Promotion de la non discrimination -Développement d'une culture de groupe -Développer l'engagement des salariés -Maîtriser les cours opérationnels -Accompagner la croissance de l'entreprise

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Handicap et emploi, où en sommes nous?

La loi du 11 février 2005, dite "loi Handicap" à ouvert la porte des entreprises aux personnes handicapées:le handicap est devenu un vrai sujet RH. Une inquiétude se laissait planer au dessus du sort des handicapés en ces temps de crise: généralement à chaque crise, les personnes fragilisées sont les premières à payer l'addition..Or contre toute attente, l'emploi des personnes handicapées a résisté. L'an dernier, les personnes handicapées étaient deux fois moins nombreuses à s'inscrire au chômage que la moyenne des demandeurs d'emploi. La loi du 11 Février , pour

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qui suis je?

Je suis donc étudiant en master 2 à Bordeaux en majeur ressources humaine à l'INSEEC. J'ai rejoins cette école uniquement en master 1, après avoir validé ma licence de sociologie à l'université Victor Segalen Bordeaux 2. Avant de m'orienter dans le secteur des ressources humaines, je voulais auparavant devenir journaliste. Différents faits de vie et un acharnement insuffisant ont fait que j'ai du abandoner ce premier choix. J'ai donc choisi de partir en fac de sociologie car j'ai toujours été interressé par le fait d'expliquer le social par les représentations et les comportements

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Réseaux sociaux et recrutement

Réseaux sociaux : nouvel eldorado du recrutement recelant de réelles opportunités ? Mais avec quelles contraintes pour réellement optimiser votre recherche d?emploi ? Viadéo, Linkedin, les réseaux sociaux professionnels sont en pleine croissance, (30 milions d'utilisateurs dans le monde pour Viadéo et 70 pour Linkedin) mais nous sont-ils vraiment utiles?? L'un des problèmes de ce nouveau moyen de recrutement est le profil des utilisateurs. Effectivement, la plupart d'entre eux présentent un profil souvent similaire: entre 25 et 40 ans, générallement titulaires d'un bac + 5. La bas

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