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Le vocabulaire
La rubrique consacrée à vos expériences professionnelles doit exprimer vos réalisations en termes choisis, positifs, actifs, toniques.Voici un lexique de termes dynamiques avec leur synonymes :accomplissement, réalisation, action, exécution, opérationachat, acquisitionachèvement, conclusion, liquidationactualisation, modernisation, rénovationadaptation, ajustementadministration, gestionamélioration, perfectionnementanalyse, étudeanimation, entraînement, mobilisation, motivationapplication, mise en oeuvreapprentissageapprovisionnement, alimentationarbitrageassistance, accompagnement
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La disposition
Une disposition homogène des informations donne au CV une note de rigueur indispensable pour une lecture rapide et efficace.Hiérarchisez les information à l'aide de signes :- puce- tiret* astérisque...et présentez de la même manière les données de même niveau.Respectez des marges égales pour chaque type d'informations. En principes, elles doivent être :- haut et bas de page : 1,5 cm- à gauche : 2 cm- à droite : 1 cmLa clarté doit d'imposer au premier coup d'oeil.Une idée de déclinaison des informations- Titres des rubriques en majuscules centrés.- Dates en caractères standard
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Le style
Pour exprimer vos réalisations, il vous faudra cependant choisir des termes adaptés, positifs, uassi précis que possible, en évitant les barbarismes et les répétitions. Soyez très attentif au choix des mots; ils ont une influence, même inconsciente, sur la perception de votre candidature. Ainsi, par exemple :- Les termes comme "petit boulot" "remplacement" sont négatifs.- Les mots "sauf", "sans" sont réducteurs.- Les anglicismes comme "cost-cutting" et "feed-back" sont admis dans les entreprises internationales, mais pas forcément bien vus par les patrons de PME- Les termes impréc
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Le support
Vos Cv doivent être saisis sur ordinateur. C'est indispensable. les CV manuscrits ne sont pas bien accueillis, a fortiori lorsqu'ils sont écrits sur une feuille de papier quadrillé avec des ratures et des pâtés de correcteur. Dans certaines entreprises, on les élimine systématiquement.Utilisez un traitement de texte; vous n'en possédez pas? empruntez-en un. Mais si vous n'êtes pas familier du clavier, mieux vaut faire appel à un professionnel. Vous aurez la garantie d'avoir un document soigné, en plusieurs exemplaires.Le papierD'une impeccable blancheur, de format standard 21 x 29,7
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La réalisation
Votre brouillon est prêt. Vous avez franchi une étape importante de votre dossier de candidature, mais ne relâchez pas votre attention, car la forme est presque aussi importante que le fond.Il ne faut que trente secondes, souvent moins, pour qu'une impression, bonne ou mauvaise, s'imprime dans l'esprit d'un employeur. Mettez-vous à sa place : quelles sont vos réflexions lorsque vous recevez un document mal présenté? Vos sentiments sont défavorables. Et une lettre ou un dossier bien présentés, propres et nets, vous incitent à la lecture; vous êtes dans des dispositions favorables po
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La mise en valeur de la rubrique "Expériences professionnelles"
C'est celle qui importe le plus à un employeur. Il convient donc de la rendre attractive. Plusieurs types de présentations répondent à l'impératif de clarté. A choisir selon votre préférence.1Dates Société - poste - fonctionCette présentation est la plus classique____________________________________________________________________2Postes Dates- fonction- sociétésChoisissez cette présentation si vous avez exercé la même fonction dans plusieurs entreprises différentes. Elles permet d'éviter les rép
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Le choix et la répartition des rubriques
Exemple de présentation pour un jeune candidat avec peu de diplômes et peu d'expérience professionnelle.Que peut-on offrir? Des compétences, qui ne sont pas forcément techniques : sens de l'organisation, communication... Ce candidat doit définir toutes les aptitudes qui sont souhaitables dans la fonction qu'il recherche. Il les validera si possible par ses stages et ses jobs d'appoint.ETAT CIVIL Photo Compétences Stages
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La méthode Le Bras
Faites un premier brouillon : reprenez toutes les rubriques usuelles d'un CV, et remplissez-les scrupuleusement et complètement avec les éléments de votre bilanA partir de ce premier CV, préparez un second brouillon : reprenez chaque ligne de ce CV en vous posant les questions suivantes : - Cette information est-elle intéressante pour l'employeur? - Est-ce qu'elle me met en valeur? Vous obtenez une version allégée de la première mouture : en principe, elle comporte tous les éléments utilesEtudiez la façon dont vous allez répartir les éléments de votre CV selon
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j'hésite entre deux présentations de CV : antichronologique, pour mettre en valeur mon évolution de carrière, et thématique pour mettre l'accent sur mes spécificités. Comment choisir?Puisque les deux formes conviennent à votre profil, choisissez en fonction du destinataire de votre CV, selon l'annonce à laquelle vous répondez, ou l'entreprise que vous contactez. Rien ne vous empêche d'avoir plusieurs formes de CV En vingt ans de carrière de dessinateur, j'ai illustré des centaines d'ouvrages. Je ne peux tout de même pas en joindre la liste à mon CV, elle comporterait plusieurs d
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Comment choisir la bonne présentation?
Tenez compte de votre profil et/ou des besoins de l'entreprise que vous contactez, si vous les connaissez. Un impératif : votre CV doit mettre en valeur vos point forts, et gommer le plus possible vos points faiblesVoici quelques conseils :____________________________________________________________________Votre parcours Votre choix de CV______________________________________________________________votre denier poste illustre bien vos compétencesil est conforme à l'emploi que vous cherchez actuellement ou au profil défini par l
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Le CV résumé
isabelle DELACROIX25, rue de la Convention75015 PARISportable 06 00 00 00 00fax 01 00 00 00 00née le 6 septembre 1974célibataireLANGUESanglais et espagnol courantsEXPERIENCE PROFESSIONNELLE* Hôtesse d'accueil dans des salons professionnels et grand public (liste en annexe) depuis 1995 - information des visiteurs - vente de catalogues* Hôtesse démonstratrice pour des exposants (liste en annexe) depuis 1995 - permanence sur le stand - accueil des clients - remise de documentation
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Le CV thématique
Catherine TOURNIER...................................92700 COLOMBESTél. portable : .............née le ...................mariée - 2 enfants scolarisésFORMATION1989 Institut supérieur d'Enseignement des Relations publiques1986 Maîtrise d'anglais - Paris IV SorbonneLANGUES anglais courantespagnol lu, écrit, parléCOMPETENCES PROFESSIONNELLES Dans le domaine administratif Gestion des agendas, accueil, courrier, classement, organisation des déplacements, comités de direction, dossi
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Le CV antichronologique 2ème version
Laure Gardinier.........................92100 BOULOGNEtél : ......................mobile : .................née le .............mariée - 2 enfants scolarisésEXPERIENCES PROFESSIONNELLESDepuis 1996 Chassin et Associés Cabinet de Recrutement Secrétaire de l'associé gérant - tenue de l'agenda - courrier - récepti
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Le CV antichronogique 1re version
Laure Gardinier.....................92100 BOULOGNEtel : .................mobile : ...............née le ...............mariée - 2 enfants scolarisésFORMATION1990 Brevet de Technicien supérieur du Secrétariat1988 DEUG d'anglaisEXPERIENCES PROFESSIONNELLESDepuis 1996 Chassin et Associés Cabinet de Recrutement Secrétaire de l'associé gérant - tenue de l'agend
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Le CV chronologique
Laure Gardinier..............92100 BOULOGNEtél : .........mobile :........née le ........mariée - 2 enfants scolariséesFORMATION1986 Baccalauréat série L mention assez bien1988 DEUG d'anglais1990 Brevet de Technicien supérieur du SecrétariatEXPERIENCES PROFESSIONNELLES1989 Office du Tourisme de Deauville (14) Stage de trois mois - saisie du courrier
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Le CV résumé
Parfois, certaines carrières, malgré un grand esprit de synthèse, sont impossibles à présenter d'une façon claire et élégante. C'est le cas, notamment, des "indépendants", qui ont des missions nombreuses et diversifiées : consultant, interprètes et traducteurs, hôtesses libérales, attachées de presse "free-lance", journaliste pigistes.Cette présentation est idéale pour donner à un futur employeur une vision exhaustive du nombre et de l'importance des missions sans nuire à la clarté du CV.Les grandes lignes du parcours figurent sur le CV, le détail des missions est porté en
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Le CV thématique
Il présente votre expérience professionnelle découpée en fonction des domaines d'activité dans lesquels vous avez exercé. La rubrique "Formation" peut figurer avant ou après, selon l'importance qu'elle présente pour l'employeur.Comment faire?- Notez scrupuleusement toutes vos expériences professionnelles, et définissez les domaines fonctionnels dans lesquels vous avez travaillé : technique, commercial, gestion du personnel, management, promotion, etc...- Déclinez ensuite dans chaque domaine, par ordre antichronologique, les postes occupés, avec les dates et les fonctions exercées
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Le CV antichronologique
Cette présentation sur le modèle américain, apparue en Europe dans les années 80, s'est généralisée. C'est aujourd'hui la forme de CV la plus courante, la préférée des recruteursComment faire ?Vous avez le choix entre deux versions :- Vous présentez la rubrique "Formation" en citant d'abord le dernier diplôme obtenu, et en descendant jusqu'au premier diplôme significatif de votre cursus. Vous placez ensuite la rubrique "Expérience professionnelle" en commençant par le dernier poste occupé pour terminer par le premier.- Vous placez en premier votre expérience professionnelle, e
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Le CV chronologique
Cette forme de rédaction traditionnelle fut la seule pratiquée jusqu'aux années 80. La grande majorité des employeurs et des candidats lui préfèrent aujourd'hui la présentation antichronologique, jugée plus dynamique.Comment faire?Vous citez successivement vos études et vos diplômes, du brevet ou du baccalauréat aux diplômes d'études professionnelles ou supérieures, puis vos expériences professionnelles, du premier emploi au dernier.Ses atoutsTrès classique, cette présentation paraît aujourd'hui un peu démodée, même si elle met très bien en valeur la progression et la coh
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Le CV caméléon
Nadia est diplômée d'une école de commerce. Après une "première expérience réussie" comme on dit dans les petites annonces, elle veut parfaire ses connaissances et changer d'entreprise.Plusieurs pistes s'offrent à elle. PME où elle touchera à tout, nationale où elle se spécialisera...Elle a décidé de "balayer large" et de contacter un maximum d'entreprises soigneusement sélectionnées. Reste à choisir la présentation du Cv.Mais, au fait, pourquoi choisir?Nadia va opter pour un CV-caméléon, qu'elle adapte à chaque société en fonction de ce que l'on attend d'elle.A un patro
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