Le blog de herveline |
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Pain d?épice
Ingrédients 250 g de farine 100 g de sucre 125 g de miel 1 verre de lait du beurre pour le moule 1 cuillère à soupe de bicarbonate de soude ou de "levure chimique" Pour les épices c'est un peu selon les goûts de chacun on pourra mettre: 1 bol d'écorces d'oranges confites coupées en cubes ou de[...]
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NOUNOU
Guindeuil Lydie Téléphone : 06.86.12.08.67 Email : lydie.guindeuil@orange.fr Ville : HAGONDANGE
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Article 12 - Congés annuels
Pour permettre à l'assistant maternel de prendre effectivement des congés annuels,compte tenu de la spécificité de la profession, qui est d'accueillir les enfants de plusieurs particuliers employeurs, il est prévu les dispositions suivantes : 1°) Congés payés a) Ouverture du droit Le droit aux[...]
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Article 11 - Jours fériés
1er Mai Seul le 1er mai est un jour férié chômé et payé, s'il tombe un jour habituel d'accueil de l'enfant. Le chômage du 1er mai ne peut être la cause d'une réduction de la rémunération. Le travail effectué le 1er mai ouvre droit à une rémunération majorée de 100%. Jours fériés ordinaires Les[...]
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Article 10- Repos hebdomadaire
Le jour habituel de repos hebdomadaire est prévu au contrat et il est pris le même jour en cas de multi employeurs. Il est donné de préférence le dimanche, mais un autre jour peut être choisi par accord entre l'employeur et le salarié. Cet accord figure dans le contrat. Dans le cas où,[...]
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Article 9 -Indemnités diverses
Frais de déplacement Si le salarié est amené à utiliser son véhicule pour transporter l'enfant, l'employeur l'indemnise selon le nombre de kilomètres effectués. L'indemnisation kilométrique ne peut être inférieure au barème de l'administration et supérieure au barème fiscal. L'indemnisation est[...]
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Article 8- Indemnités d?entretienet frais de repas
1. Les frais occasionnés au salarié par l'accueil de l'enfant: Ce sont les investissements, jeux et matériels d'éveil, ainsi que l'entretien du matériel utilisé, la part de consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, etc. L'employeur et le salarié déterminent d'un commun accord le montant[...]
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Article 7-Rémunération
1) Salaire horaire brut de base Toutes les heures d'accueil sont rémunérées. Le salaire horaire brut de base ne peut être inférieur à 1/8è du salaire statutaire brut journalier. 2) Salaire mensuel brut de base Accueil régulier : Pour assurer au salarié un salaire régulier, quel que soit le[...]
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Sophie Mourot assistante maternelle Hagondange
bonjour je suis asistante maternelle depuis septembre 2008 sur Hagondange et je recherche la garde d'un enfant en bas age à temps plein ,si vous voulez me rencontrer vous pouvez me joindre par mail merci famille.mourot-bourlier@orange.fr
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