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La prospérité est entre vos mains
BonjourQui de nous ne veut pas la prospérité, tout le monde je vous expose le secret en 8 étapes :-Fixer les désirs de votre coeur : Les choses pour lesquelles vous sentez une flamme intérieur, du désir profond se réalisent si vous agissez pour alors que les éléments qui sont dictés par les désiratas des autres des obligations de l'environnement vous êtes un télespectateur et vous subissez; -Marquer vos priorités : Vous ne pouvez pas réaliser tout en même temps, dans des cas la réussite familiate prime sur la réussite professionnelle dans d'autres non, ne voyez-vous pas q
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Success
To succeed there are some advices :- Jungle like mum, your mother is the CEO of the family count how many actions she does, how many problems she sloves, how many decisions she takes, you will know why she succeeds;-Be prepared to receive what you want, you will receive at a time you don't wait it;-Don't be angry, or quick to anger. Don't accuse, don't blame. Don't criticize. Don't complain. Anger impairs judgement. Acting on anger is often regretted. Stay calm. Look confident.-Put people in the right place, put those people who are best at scoring goals up front, and those best at stopping go
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Les carburants d'un gagnant
Les carburants d'un gagnant sont essentiellement trois :- L'enthousiasme, les gagnants sont des personnes passionnées par ce qu'elles font, elles se voient escalader les montagnes pour relever les défis.Mais attention cette réserve d'enthousiame doit s'entretenir sinon nous nous aflaibissons nous n'avons plus la force. Il faut s'associer avec des gens positifs avec lesquels nous pouvons réanimer cette énergie.- Le deuxième carburant est l'engagement, le gagnant est une personne qui s'engage envers la réalisation de ces objectifs QSP, quel que soit le prix. Gagner exige de la discipline,
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Pensées positives de Stephen Covey
Quelques pensées positives de Stephen Covey issues du livre Priorités aux Priorités :"Nous ne créons pas notre mission, nous la découvrons. Elle est en nous, attendant d'être accomplie.Chacun a sa propre vocation spécifique, sa propre mission.Chacum doit effectuer une tâche concrète qui demande à être accomplie. En cela personne ne peut être remplacé, et aucune vie ne peut être dupliquée. La tâche propre de chacun est donc unique, comme est unique l'occasion qu'il a de la mettre en oeuvre.""Nous devons nous tourner vers le dedans afin de regarder en nous-mêmes; regarder ce fla
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No
No is a difficult word, don't you think so.In life there are priorities which oblige you to select activies to select members of your network, but be sure that when we say no in inappropriate way, your interlocutor feels that he is not wanted and it is an attack and therefore you fail in your relations.So please my message is to focus on your wants and needs but always when you say to understand the point of view of the other and try to satisfy it.It's a simple message but believe me it's hard to do and needs practise.
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Happiness
Happiness : It's a wonderful word what does it mean?Are you happy when you have the big car, the house with the swimming pool and a lot of money perhaps yes, but in many cases no, Why?The most important reason is that we lost emotions in our life, the emotion of thanking when you are in good health, the emotion of contributiong to the happiness of others, the emotion of sharing between family and the list is long...All the day we are under stress and we forgot the most important, the power of a nice word, of the landscape, the lessons of life.Let's share with you the most important one, nothin
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Know yourself
Know yourselfLet me count my story, I changed jobs many times and one same day I discover that the problem is in my person, I don't know exactly what I want, what responsabilities I want to take, what are my values, what are the people with whom I like to work.It's a suffering experience because you try juste to imitate in order to be a member in a group, you loose your identity.Please note that imitating is good as long as people you imitate someone who is a winner.You want to succeed, you have to do it inside before you can master the control, your relation, your time and your money.All th
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La colère destructrice
La colère destructriceJe vais vous poser une question combien de fois la colère vous fait réagir d'une façon appropriée.Ainsi de part notre réaction démesurée nous perdons un nombre d'opportunités qui étaient prêt de nous.De ce fait, nous voyons l'importance de maîtriser ses émotions pour maîtriser l'environnement qui est composé du temps, argent et relation.L'intelligence émotionnelle trouve ses lettres de noblesse de plus en plus avec la complexité des relations, le besoin d'empathie et la nécessité de maîtriser ses pulsions qui naissent des pensées qui sont associées.P
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Messieurs les managers feed-back SVP
Pour devenir un leader et faire partager aux autres votre vision, un élément à ne pas oublier :- Le feed-back qu'il soit positif ou négatif. Vos collaborateurs ont besoin de savoir vous valorisez comment.Attention chers managers paternalistes, si un de vos collaborateurs fait une faute vous devez lui en faire part, vous évaluez son travail mais pas de critique personnelle sinon vous perdez automatiquement le collaborateur. Utilisez la méthode de sandwich, valorisez l'effort fourni puis proposez des améliorations.Attention il faut réagir coup par coup sinon l'erreur ne sera pas corrigib
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Te apetece leer
Qué pasa con libros?Antes, leimos mucho y ahora con el internet, la tele no tenemos tiempo para leer.Qué verguanza. Leer permite de vivir con la historia, permite un aprendinsaje completo no como ver una pelicula.Por Favor padres y professores hay que renforzar este costumbre desde la infancia porque permite el exito de la mayoria al contrario de la tele que no permite la reflexion.Mass Media te dicen lo que quieren, entonces por favor lee mucho, es a buen consejo.
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Hiérarchie ou Leadership
Hiérarchie ou leadershipDe nos jours, les managers font beaucoup d'effort pour devenir des leaders, ne pas imposer, ne pas contrôler mais faire adhérer à la vision globale.Mais n'avez-vous pas expérimenté le cas d'un collaborateur ou d'une collaboratrice, une fois vous lui laissez l'autonomie d'agir une fois les objectifs il se croit que tout lui est permis.Rappelez-vous le principe des leaders qui est objectif, récompense, punition. Une fois les objectifs non réalisés, il faut prouver le mécontentement par rapport au travail et non pas par rapport à la personne, dîtes-lui ce que v
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Men and Women are different
Men and Women are they differentMen Like to express their power, Men want to solve their problems alone, at the other hand women like to share their feelings, Women want to be heard, they doesn't want you to find a solution but they want you to prove that are you are here for her.These are the principle differences between man and women which impacts couples.Please men, be aware that your wife doesn't culpabilize you for her feelings, she just needs to be heard, to be reconforted, she wan'ts to know that you are here. After this period of trouble, she will be able to give you as much as unless
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MANAGER OR LEADER
An ambiguity to clarify :Manager and leaderAt first, let's note that a leader can be a manager or not. In the other hand, not every manager is a leader.So let's examin definitions :-A manager is someone who supervises, controls one activity, managers say that their work is to dominate theirs subordinates, their activity.But be aware a minut, do you think that you can control a human behaviour, you are wrong, humans can be leaded and not controlled.For instance, you have a collaborator, you say he respects all what I demand, you have to search why because when he respects all what you say witho
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Stop timidity
Timid people : Please Examin these pointsFirst, you aren't born timid, you have created and emphasized the fact that you are timid. How is this?Your family perhaps has underestimated you during a period, you lack of confidence, perhaps your teachers have said remarks that blessed you and the timidity is created. Of course, you have emphasized your timidity I'am not able to defend my ideas without trying, for you it's certain. I accept the ideas of the others and try to please them, they are better than.Second, you have to suffer of being timid, you lack of opportunities, you don't meet suitabl
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Mes amis les bacheliers
Mes amis les bacheliersL'examen approche, je vous souhaite réussite et succés. Mais une question se pose : Quel est votre projet d'avenir? Etes-vous dans l'attente des notes pour vous fixer ce que vous allez faire ou avez-vous déjà votre objectif en tête et vous travaillez pour.S'il vous plait hormis toutes les contraintes qui existent, croyez en votre avenir, en vos passions et décidez maintenant ce que vous voulez être.L'histoire que tout le monde fait des écoles de gestion car cela va vous permettre de trouver un job facilement, attention je ne dénigre pas les écoles de gestion, j
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Thanking
Thank you is a simple word but let's be sincere isn't easy. Sometimes you think thay you will decrease your value, sometimes you say they will think that I am weak.Please all these justifications are false, Keep in your mind that sincere thanking is the best donation you give to someone, you will increase his self confidence.So when someone of your acquaintances make you happy and do his best to satisfy you, please say thank you, you will make them happy and very proud of themself.And as a result you will be proud of yourself.You mustn't say it's normal that they react like this, I don't need
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la famille
Le mot famille qu'est-ce qu'il évoque pour vous?Sentez-vous des émotions fortes au sein de votre famille? S'il vous plaît arrêtez-vous quelques minutes et prenez la peine de répondre.Assurez-vous moi aussi je ne donnais pas de l'importance à la famille, mais il a fallu des expériences trés douloureuses pour sentir l'impact.Avez-vous été malade sans qu'un proche ne soit prés de vous.Avez-vous apprécié un ftour tout seul.Avez-vous senti les émotions avec vos grands parents quand ils partagent avec vous les secrets de l'école de vie.La famille est source d'amour, d'affection et de
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The power of words
I will count something which is usual :- A problem has occured you, the first thing you search to do is to count it, to explain to tour acquaintances what happens.Our brain has a power to dramatize. Let's take an example you don't pass an exam, in spite of examining what are the factors to improve in order to pass it next time, you begin to say I'm good for nothing I don't succed anything.What happens then, your brain will bring all your negative experiences and will say to you you are right.Why, because you have neglected a power of your brai love and interestn which is globalisation so what
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Mon bébé mon amour
Mes chers parents vous êtes motivés à donner à vos enfants la meilleure éducation, le meilleur épanouissement possible, n'est-ce pas?Tous les parents répondent par l'affirmative mais stop trés chers soyez conscients de vos schémas qui vous limitent pour ne pas les reproduire chez vos enfants.Quand on est enfant on a envie de découvrir, d'explorer tout ce qui est nouveau ainsi que tout ce qui nous attire.Mais vient la maman poule qui par affection exagérée réduit les opportunités de son fils, ses références positives.Ou bien des discours comme tu vas te faire mal c'est dangereux
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DITES MERCI
Quel beau sentiment mais dans la vie de tous les jours, nous sommes guidés par le besoin d'avoir toujours plus, par notre comportement cancéreux qui est de se comparer.Certes, il faut être ambitieux mais dans pas mal de cas, nous n'apprécions pas ce que nous possédons et nous n'en profitons pas.Les exemples sont multiples :- Quand nous possédons la santé de manger et de déguster ce qu'on veut, n'est-ce pas un trésor inestimable, demandez un diabétique de vous dire ce qu'il ressent en voyant les succulentes sucreries. Autre point, demandez à quelqu'un qui vient de faire une opératio
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Un service Cogitel-Forum - Nous contacter - mentions légales - mise à jour : samedi 2 juin 2012
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