Sante au travail |
Apprentissage dans les entreprises de travail temporaire
Des contrats d?apprentissage peuvent désormais être conclus entre une entreprise de travail temporaire et un apprenti comme le prévoit le code du travail, articles R. 6227-1 à R. 6227-10.
Nouveau décret relatif à l'apprentissage dans les entreprises de travail temporaire
Le Décret n° 2012-472 du 11 avril 2012 relatif à l'apprentissage dans les entreprises de travail temporaire apporte des
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Une rupture conventionnelle non homologuée n'ouvre pas droit aux allocations de chômage !
Pôle Emploi indemnise les salariés qui sont involontairement privés d'emploi : le régime d'assurance chômage assure un revenu de remplacement ( allocation d'aide au retour à l'emploi) aux salariés involontairement privés d'emploi. La cessation de leur contrat de travail résulte soit d'un licenciement, soit d''une rupture conventionnelle du contrat de travail.Pôle emploi est en droit de refuser
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Un homme peut-il être licencié sous prétexte qu?il porte une boucle d?oreille ?
Le responsable d?un restaurant gastronomique a licencié un de ses serveurs parce qu?il avait refusé d?ôter ses boucles d?oreille. Le salarié a contesté le licenciement . Un employeur peut effectivement exiger des restrictions vestimentaires, compte tenu des tâches à accomplir, notamment servir une clientèle de marque?Mais comme le précise le code du travail à l?article L. 1132-1 aucun salarié
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Rupture conventionnelle : le salarié peut être assisté lors de l'entretien avec son employeur !
Cette rupture du contrat de travail créée en 2008 a rencontré beaucoup de succès.Les obligations légales pour la procédure de rupture conventionnelle ne sont pas les mêmes que celles qui s'imposent pour une procédure de licenciement, pour un licenciement pour inaptitude par exemple.A l'occasion d'une rupture conventionnelle du contrat de travail, l'employeur et le salarié doivent se mettre
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Le BYOD, Bring your own device,pose des problèmes de sécurité informatique dans les entreprises?
BYOD signifie "apporter votre propre appareil au bureau", c'est que l'on désigne également par la consumérisation de l?informatique. Ce n?est pas uniquement le désir de la génération Y, ce n?est pas un caprice d?enfant gâté?De nombreux salariés souhaitent pouvoir travailler dans l?entreprise avec leur propre smartphone, leur propre tablette.Le collaborateur achète ce qu?il veut comme smartphone,
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Un salarié peut prendre un congé pour créer ou reprendre une entreprise
Tout salarié qui veut créer ou reprendre une entreprise peut bénéficier d'un congé qui lui permet de suspendre son contrat de travail. Mais ce salarié reste à l'effectif de son entreprise, par conséquent, à la fin de son congé, s'il le souhaite, il peut retrouver son poste de travail antérieur.Dans le cadre de ce congé le salarié peut également choisir de continuer à travailler dans l'entreprise,
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Quels sont les usages d'internet dans les entreprises de moins de 50 salariés ?
Selon les résultats de l'étude réalisée par Opinionway pour la CGPME, Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises, seulement 74% des entreprises de moins de 50 salariés disposent d'une connexion à internet et 25 % des petites et moyennes entreprises ont crée un site internet.De nombreuses PME ne voient pas l'utilité d'être présentes sur la toile et la majorité d'entre
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Les nouveaux pictogrammes de danger apposés sur les produits chimiques ménagers courants sont incompris du grand public !
Depuis 2009, dans le cadre de la nouvelle réglementation européenne, de nouveaux pictogrammes apparaissent peu à peu sur les produits chimiques, que ces produits soient utilisés dans le monde du travail ou dans la vie quotidienne par tout un chacun.Ces pictogrammes cohabitent avec les anciens pictogrammes sur les produits chimiques jusqu?en 2015, date à laquelle ces anciens pictogramme seront
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Un employeur peut librement prêter de l?argent à un salarié
Ce prêt est autorisé par la loi à condition qu?il ne s?agisse pas d?une opération de crédit qui relève du monopole des établissements bancaires : l?entreprise peut ainsi faire une avance sur salaire ou un prêt à caractère exceptionnel pour un motif d?ordre social comme le prévoit le code monétaire à l'article L 511-6.Ce prêt ne doit pas correspondre à une pratique habituelle, sinon, il faudrait
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Faire preuve de bon sens numérique sur les réseaux sociaux !
Internet est un espace public au sein duquel existent des espaces partagés, c'est à dire des espaces censés être privés dans lesquels on peut partager des contenus Facebook, Twitter, Linkedin, etcAXA qui vient de publier 20 conseils pour faire preuve de bon sens numérique, élaborés conjointement par plus de 500 collaborateurs de l'entreprise, rappelle à juste titre, que c'est à chacun de
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Préparation opérationnelle à l?emploi, POE : aide financière pour les entreprises qui veulent recruter un salarié directement opérationnel
Ce dispositif de POE, Préparation opérationnelle à l'emploi, créé par la loi du 24 novembre 2009 et géré par Pôle emploi, semble assez peu connu des entreprises.Parmi les mesures de formation et reclassement de Pôle emploi, figurent :La POE, Préparation opérationnelle à l'emploi, qui correspond surtout à un projet collectif d?entreprise.C?est une aide destinée au financement d?une formation
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A quoi correspond la notion de sanction disciplinaire en droit du travail ?
Le bulletin de la Cour de cassation du 15 février 2012 rappelle cette notion de sanction disciplinaire.La loi n° 82-689 du 4 août 1982, dite Loi Auroux, relative aux libertés du travailleur dans l?entreprise a créé le droit disciplinaire de l?entreprise : En donnant une définition de la sanction disciplinaire, Article L1331-1 du code du travail,en interdisant les sanctions pécuniaires,en
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De plus en plus de cours des universités gratuits sur le web : une chance pour tous ceux qui veulent continuer à s'instruire !
De plus en plus de ressources pédagogiques sont désormais rendues publiques et accessibles à tous, certaines à partir du Portail des universités numériquesSelon le Ministère de l'enseignement supérieur, le Top 5 des universités qui produisent le plus sur internet :Paris X : 5 164 heuresParis V : 4 877 heuresPoitiers : 3 100 heuresParis VI : 1 750 heuresVersailles-Saint Quentin : 1 502
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Quelles sont les entreprises qui recrutent de plus en plus les jeunes sur internet ? quels sont les meilleurs sites carrières ?
Il existe désormais de nombreux de moyens de communication sur le web pour recruter, pour les entreprises : applications sur mobile, smartphone, pages carrières sur Facebook, LinkedIn ou Viadeo, comptes Twitter, sites internet, blogs, etcNéanmoins seulement 17% des entreprise ont un site carrière mobile ou une application sur mobile, 31% une page Facebook carrières ( 22% des étudiants sont
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Le projet de mécénat crée une dynamique au sein d'une entreprise, augmente la motivation de l'ensemble des collaborateurs !
Malheureusement, 1 français sur 2 ignore ce qu'est le Mécénat d'entreprise et même 1/3 des collaborateurs des entreprises mécènes ignorent ce qu'est le mécénat...Il n'y a pas de définition légale du mécénat, le terme mécénat a été approuvé par arrêté pour être utilisé notamment dans les textes officiels dans la définition suivante :" soutien matériel apporté sans contrepartie directe de la part
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Pour recréer du lien entre les salariés de l'entreprise : incentive cuisine !
Jusqu'à une époque récente, les salariés de certaines entreprises pouvaient sauter à l'élastique pour prouver leur motivation...Cette époque est révolue.Désormais, les secrétaires de direction comptables, DRH, jeunes cadres se retrouvent autour d'un chef cuisinier dans un atelier cuisine, où chacun met la main à la pâte, la hiérarchie tendrait ainsi à disparaître (c'est assez paradoxal parce
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Invalidité 2ème catégorie : pas de résiliation automatique du contrat de travail même si la convention collective le prévoit !
Lorsqu'un salarié est classé en invalidité 2ème catégorie, l'employeur doit nécessairement recueillir l'avis du médecin du travail, pour mettre éventuellement un terme au contrat de travail du salarié en question, même si la convention collective prévoit une résiliation automatique du contrat de travail pour tout salarié classé en invalidité 2ème catégorie.Ce point a été rappelé par la Cour de
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Nouveau kit pour mesurer facilement les composés chlorés dans l'air des piscines, responsables d'irritations respiratoires, asthme, etc
Un kit de mesure est désormais disponible pour mesurer un composé chloré dans l'air des piscines : la trichloramine ou trichlorure d'azote, NCl3, qui est une des chloramines produites après la combinaison du chlore utilisé pour désinfecter l'eau de la piscine,et de l'azote. La pollution azotée provient des personnes qui fréquentent la piscine : azote de la sueur,de l'urine, salive, de la peau,
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L'Observatoire des inégalités propose un outil qui permet de se situer dans la hiérarchie des salaires
L'Observatoire des inégalités propose un outil en ligne : il suffit d'indiquer le montant du salaire mensuel net et de valider. Le diagramme situe le salaire perçu par rapport à celui des autres salariés et donne le pourcentage de salariés qui perçoivent un salaire inférieur.Les données prises en compte sont celles de 2009, et ne concernent que les salariés du secteur privé ou para-public.Une
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Indemnisation du préjudice « perte du droit à la retraite » à la suite d?un accident du travail
Un salarié licencié pour inaptitude à la suite d?un accident du travail pour lequel la faute inexcusable de l?employeur a été reconnu a bénéficié, comme le rapporte un arrêt du 26 octobre 2011 de la Cour de cassation de la réparation du préjudice pour perte du droit à la retraite.En complément de l?indemnisation du préjudice pour perte d?emploi, le salarié a obtenu réparation pour perte du droit
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