Recruteur et candidats |
Précarité & contrat de travail
Chers lecteurs,
En ligne depuis le 5 janvier, vous avez été 273 à répondre au « sondage du moment » qui avait pour question :
« Pour trouver un emploi, êtes-vous prêt à...... »
- 20% accepter un contrat précaire CDD, intérim (55 votants)
- 19% accepter un métier qui n'est pas le votre (52 votants)
- 19% accepter de partir à l'étranger (52 votants)
- 17% être payé moins que ce que vous estimez devoir être payé (47 votants)
- 12% ne rien accepter de tout cela (33 votants)
- 6% accepter des horaires ou des conditions de travail difficiles (19 votants)
- 5%
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Mon conseil à Thierry, mettre en forme son CV pour mettre en avant son projet professionnel
Cher Thierry,
Vous m?interpellez par mail :
« ? Après avoir testé des stages et un emploi dans le domaine technique, je souhaite continuer sur le même type de poste que mon dernier contrat VIE à savoir exercer un poste qui associe technique et management. Comment puis-je le valoriser dans mon CV ?... »
Le CV que vous avez joint à votre demande est un bon CV, les modifications apportées se font à la marge et surtout sur la forme, en :
1) ajoutant un pavé « projet professionnel », reprenant simplement ce que vous m?écrivez dans votre mail,
2) changeant votre pav
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Plan de bataille & guerre des talents !
Chers lecteurs,
RecruteuretCandidats vous proposait il y a quelques temps une « formule magique pour réussir sa recherche d?emploi », orientée sur des actions et comportements. Il manquait à cette formule magique un complément d?information : de quelle façon mener une recherche d?emploi efficace ?
Nous vous proposons donc un plan de bataille en cinq points. L?objectif : organiser une recherche d?emploi efficace dans cette fameuse guerre des talents qui fait tant de victimes parmi nos valeureux chercheurs d?emploi !
1) Avoir un projet professionnel
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Mon conseil à Trang, présenter un projet professionnel en cohérence avec son profil
Chère Trang,
Comme de nombreux lecteurs de RecruteuretCandidats, vous m?envoyez votre CV et m?interpellez par mail en exposant votre situation et votre projet professionnel :
« ? Diplômée d'un Master 2 en Management des Ressources Humaines en France, je suis en train de bâtir mon projet pro?. Pourriez-vous donc répondre à mes interrogations ?? »
« ? Quels sont les postes les plus courants pour un débutant en RH et pour pouvoir évoluer ensuite dans le développement RH?... »
« ? Je souhaitais m?orienter vers un poste de chargé d?études RH car
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Le Community Management est-il un Métier ?
Chers tous,
Une vidéo qui m'a bien fait rire, à lire le billet d'Elie Prudhomme à ce sujet tout en découvrant sur son blog Webketing.fr
Nathan, Community Manager from Nathan CM on Vimeo.
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Cinq tests pour bien recruter?
Chers lecteurs,
Un thème très accrocheur que celui des tests de recrutement. Bien évidemment, il y a les « pour » et les « contres », les talibans de la méthode et les touristes du test? Les candidats qui ont en une peur farouche à ceux qui n?y croient pas du tout, mais lisent leurs horoscopes tous les matins ! Jusqu?au recruteur qui ne jurent que par les tests, parce que qu?ils sont réalisés par des psy super balaises en décryptage de personnalité ! Le monde du recrutement est donc bien à l?image de l?humanité : vaste, multiple et si r
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« ? Comment réagissez-vous face au conflit ?... »
Chers lecteurs,
Dans le cadre de la rubrique « ? Pourquoi me poste-t-il cette question ?... »,
Je vous propose de découvrir l?analyse d?une nouvelle question :
« ? Comment réagissez-vous face au conflit ?... »
Plus qu?à mesurer vos capacités, réactions ou aptitudes face à un conflit? Le recruteur évalue, au travers de cette question très ouverte, votre définition du terme « conflit ». En effet, derrière cette question se trouve une autre question « Qu?est-ce que pour vous un conflit ? » de la simple chamaillerie au « conflit a
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La formule magique pour réussir sa recherche d?emploi
Chers lecteurs,
Bien souvent le chercheur d?emploi est à la recherche de la solution miracle, de la formule magique, de la solution ultime pour réussir sa recherche d?emploi et trouver le job idéal. En quête de ce saint Graal, le candidat se perd dans les méandres des conseils à la recherche d?emploi. Tel un Perceval des temps moderne il erre de conseils en astuces que se soit sur les jobboards, les blogs, les articles dans les News Magazines et autres livres? Tout ceci ne faisant que compliquer la tâche de notre preux chevalier et d?ajouter obstacles sur obstacles à la ré
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Chasseur de tête & autres diableries
Cher lecteurs,
Dans le cadre de la rubrique « ? Pour ce détendre ? », je vous propose de lire une petite histoire que l?on entend bien souvent dans le petit monde du recrutement :
Par un beau matin de juin, un Chasseur de Têtes, a qui tout réussit, meurt d?une crise cardiaque sur le green de son parcours de golf préféré? Il arrive au Paradis où Saint Pierre l?accueille chaleureusement et lui propose le programme d?entrée « HR VIP EDEN TOUR 4.0 ».
Notre Chasseur de têtes tout à son aise et voyant que ses efforts de Personnal Branding ont porté leurs f
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Le plus important dans le travail, pour vous, c'est...
Chers lecteurs,
En ligne depuis le 5 juillet, vous avez été 256 à répondre au « sondage du moment » qui avait pour question :
« Le plus important dans le travail, pour vous, c'est... »
Résultat de ce sondage :
- 28% l?utilité sociale de mon travail (73 votants)
- 26% les responsabilités (67 votants)
- 23% la rémunération (60 votants)
- 16% la charge et le temps de travail (37 votants)
- 7% la sécurité de l?emploi (19 votants)
Il est intéressant de noter que « l?utilité sociale de mon travail » arrive en première position, même si
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La question importe peu, c?est la réponse qui compte?
Chers lecteurs,
Fréquemment, j?entends ou je lis des propos de Candidats surpris, voire choqués, par certaines questions. Ces dernières, leur paraissant bien trop insolites, dérangeantes ou originales, et, sans grand rapport avec l?évaluation de leurs compétences ou de leurs expériences. Après tout, le recrutement n?est-il pas une affaire de gens sérieux avec des cravates ? Les enjeux sont donc bien trop importants pour laisser la place à la fantaisie et aux questions décalées.
Je lis et j?entends aussi bien souvent certains Candidats se plaindre de recruteurs trop s
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Un entretien pas comme les autres par JobTeaser
Chers lecteurs,
Je souhaite partager cette vidéo avec vous et vous faire découvrir cet acteur du recrutement sur le web JobTeaser.
A vous de jouer ! par JobTeaserInteractive
Pour en savoir plus sur l'univers de JobTEASER et sa Team...
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Ebook : A la recherche de l'équilibre entre vie professionnelle & privée
Chers lecteurs,
Pour finaliser le débat du mois de novembre organisé par les équipes de RegionJob autour de l'équilibre entre vie professionnelle et privée un ebook regroupant les contributions d'experts, d'illustrateurs et professionnels du web est en ligne. Je vous laisse découvrir les articles, les bonnes pratiques, les conseils, les témoignages qui vous aideront à concilier vie professionnelle et privée.
Vous en souhaitant une bonne lecture !
A la recherche de l'équilibre vie pro/vie perso View more documents from Flavien Chantrel
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« ? A quelle occasion avez-vous menti pour la dernière fois ?... »
Chers lecteurs,
Dans le cadre de la rubrique « ? Pourquoi me poste-t-il cette question ?... », je vous propose de découvrir une nouvelle question et son analyse :
« ? A quelle occasion avez-vous menti pour la dernière fois ?... »
Une question déstabilisante et gênante pour de nombreux candidats? Rassurez-vous tout le monde ment ! Alors évitez de répondre : « je ne mens jamais », car une personne qui ne ment jamais, ça n?existe pas ! Faites preuve de maturité et de sang froid face au recruteur, c?est ce qu?il cherche à évaluer.
Fai
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A la recherche de l?équilibre entre vie privée & professionnelle
Chers lecteurs,
Le débat du mois d?octobre sur RégionJob « Equilibre entre vie privée & professionnelle » donne la parole aux candidats, blogueurs, spécialistes du sujet, recruteurs et illustrateurs pour discuter et proposer leur avis sur ce sujet de société. Découvrez ici les discussions, conseils et témoignages déjà nombreux. Ainsi que ma contribution à ce débat fort passionnant !
Au plaisir d?échanger avec vous sur ce thème.
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J'ai passé un entretien d'embauche
Chers tous,
Je vous propose de découvrir un entretien d'embauche à la mode "Bref". Nouvelle série humoristique de l'émission du Grand Journal sur Canal+, de l'humour, un montage vidéo de qualité et avec de bons acteurs... Une série que je vous conseille de suivre !
Canal+ bloque la video pour droit d'auteur sur mon blog. Alors qu'on la trouve partout sur le web... Retrouvez donc cette video sur Utube avant que canal+ ne la bloque :)
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Faites la différence avec les autres candidats !
Chers Lecteurs,
Marion développe son projet professionnel autour de la fonction RH et recherche depuis février 2011 une alternance dans le cadre d?une licence professionnelle en G.R.H. Marion m?interroge par mail :
« ? Je cherche mon alternance depuis le mois de février 2011, après une dizaine d'entretien, le motif de mon recalage est "le manque d'expérience". Je le sais, donc j'essaye lors des entretiens de mettre en avant d'autres qualités pour palier à mon manque total d'expérience mais ce n'est pas chose facile. Je ne me décourage pourtant pas de trouver mon altern
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Découvrez le Recrutement Interactif Digital
Chers tous,
RecruteuretCandidats est sollicité par le Groupe ALTI pour vous présenter une de leur innovation RH le Recrutement Interactif Digital.
Découvrez la vidéo de presentation sur YouTube
A cette occassion, découvrez l'interview de François Larcher Responsable Innovation du Groupe ALTI
Parlez-nous du Groupe ALTI :
"... Je vous invite à découvrir notre société ici..."
Quel impact cet outil peut-il avoir sur les candidats :
"... Toute personne utilisant une table tactile pour la première fois exprime un fort sentiment de satisfaction. L?objectif de notre applica
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« ? Quels sont les axes d?améliorations de votre Manager ?... »
Chers lecteurs,
Dans le cadre de la rubrique « ? Pourquoi me poste-t-il cette question ?... », je vous propose de découvrir une nouvelle question et mon analyse :
« ? Quels sont les axes d?améliorations de votre Manager ?... »
Le recruteur cherche à évaluer votre capacité à prendre du recul, de la hauteur et notamment à mesurer votre esprit critique, mais aussi vos aptitudes à évaluer votre entourage professionnel ! Il ne s?agit donc pas pour vous de répondre à cette question soit par de la gêne ou d?y aller d?une liste à la Prévert de tous le
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« Votre entreprise facilite-t-elle l?emploi des Séniors ? »
Chers lecteurs,
En ligne depuis le 18 janvier, vous avez été 86 à répondre au « sondage du moment » qui avait pour question :
« Votre entreprise facilite-t-elle l?emploi des Séniors ? »
Résultat de ce sondage :
- 69% Non pas pour le moment (60 votants)
- 17% Oui, un accord d?entreprise a été signé (17 votants)
- 12% Oui, c?est en projet (11 votants)
L?emploi des Séniors est un des enjeux de société que se doivent de réussir politiques et entreprises dans nos civilisations vieillissantes qui devront dans les années à venir faire face
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