Le recrutement via les réseaux sociaux |
News?
Linkedin a lancé il y a quelques jours une application CardMunch disponible sur Iphone pour scanner les cartes de visites et ainsi retrouver le profil de la personne en question. Cette application a pour objectif de lier la rencontre physique à la rencontre virtuelle sur le réseau social. Que pensez-vous de cette innovation ?
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Resume
Internet allowed companies to spread more easily an announcement of work and to reduce its cost from RH department. Social networks represent a new trend, but also a fundamental change in hiring practices and the relationship between business and the candidates. Social networks, whether public or professional, have conquered the heart of the French . [...]
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Risques sur la qualité du recrutement
Si les informations disponibles de façon générale et sur les réseaux sociaux en particulier livrent beaucoup de données personnelles, il est difficile d’évaluer des informations disponibles et en particulier leur véracité. De plus, les informations émises n’émanent pas nécessairement directement de la personne concernée. Les informations trouvées sont souvent totalement sortit de leur contexte et [...]
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Protection de vos données personnelles
Vos données personnelles sont-elles vraiment protégées ? Qu’arriverait-il si une personne mal intentionnée les trouvait ? Testez ce lien… http://www.takethislollipop.com/
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Les risques pour les recruteurs : les risques légaux
Lorsque le recruteur recherche des informations sur un candidat par le biais des réseaux sociaux, il procède à un traitement de données à caractère personnelles. En effet, la loi informatique et libertés précise dans son article 2 que « constitue un traitement de données à caractère personnel toute opération ou tout ensemble d’opérations portant sur de [...]
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Le risque de ne pas être recruté?
La politique de confidentialité de facebook dans son paragraphe sur les données collectées résume » veuillez noter que vous publiez des informations sur ce site web à vos risques et périls ».On a donc vu qu’il n’est pas facile de contrôler totalement son image numérique, il est par conséquent difficile de déterminer les informations personnelles qui [...]
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Les utilisateurs peuvent publier du contenu sur leur propre compte mais également sur le profil d?autres personnes
Problème de diffusion d\’information Les utilisateurs des réseaux sociaux ont souvent la possibilité de pouvoir insérer des photos sur leur compte. Dans le cas de facebook, il peut mettre des photos et spécifier les noms des personnes présentes sur celle-ci mais aussi de qui il veut la montrer. Si cette personne fait partie du réseau, [...]
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Les risques pour les candidats : Partage des données
On peut remarquer que sur des sites tels que My space et Facebook, les utilisateurs ont souvent la possibilité de télécharger des applications comme des jeux, des quizz… mais sans le savoir, la personne met à disposition de celui qui a mis en place l’application toutes ses données personnelles ainsi que celles de ses amis. [...]
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Recruteur et candidats face à un nouveau moyen de recrutement
On peut se demander si ces réseaux sociaux permettent réellement de trouver un emploi. Une étude réalisée par le site de recrutement Regionsjob.com à révélée que 36% des candidats utilisent les réseaux sociaux pour leur recherche d?emploi. Mais il faut tenir compte du fait que ceux-ci n?utilisent pas uniquement ce canal de recherche, ils avouent [...]
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Quelques conseils pour utiliser au mieux les réseaux sociaux professionnels
Lors d?un entretien, Kevin Eyres directeur général Europe de Linkedin donne quelques conseils pour promouvoir au mieux son activité professionnelle et donc son CV sur Linkedin, mais cela est également valable pour d?autres réseaux sociaux du même type. ? Ne pas simplement faire un copier coller de son CV, il faut savoir se présenter, parler [...]
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