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Le Blog des salariés de CANAL+
Le Blog CFE CGC des Salariés de CANAL+ vivendi i>Tele studio canal bertrand meheut jean bernard |
Pour le retour du collaborateur?
Il y a quelques années, engagés à CANAL+ vous deveniez des collaborateurs. Vous arriviez dans le saint des saints de la nouvelle TV moderne, mais comme collaborateur? Les documents, la communication interne ou externe, l?expression des dirigeants de l?époque, chacun parlait du collaborateur? Le collaborateur était roi, et il l?a bien rendu à son entreprise en fabriquant dans ce secteur de l'audiovisuel au tout début des années 1990-2000 un modèle économique et social novateur, un modèle
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L'arlésienne de la prise en charge partielle des frais de transport
La politique d?économies drastiques déployée depuis le début de l'année n'en finit pas de produire des effets collatéraux étonnant.Dernier exemple en date, la prise en charge de 50% des frais de transport, une disposition légale pour les salariés de toutes les entreprises Françaises.Depuis début 2012, cette dispostion est remise en question. Nombreux sont les salariés qui nous ont alerté sur la suppression de la prise en charge de 50% des frais de transports domicile-travail...Surprise... et cacophonie?"Zone 5, et moi alors qui habite en proche province, depuis toujours, c'es
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Bonne nouvelle, le poste de directeur des relations sociales va renaitre !
Petit retour sur une disparition incongrue et inexpliquée!C'était il y a 2 mois, nous constations, par hasard... la disparition d'un certain nombre de postes des organigrammes.http://bit.ly/KHZUE6La DRH n?était pas épargnée, et pour la première fois dans l?histoire de CANAL+, le poste de Directeur des Relations sociales disparaissait des radars...Pfuittt? évaporé...Nos élus et nos représentants syndicaux se sont inquiétés de cette nouvelle situation sans véritablement obtenir d?explication probante, plutôt des borborygmes?
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Boutique de Vélizy : 6 mois d?activités et déjà 3 victimes?
La première boutique de CANAL+ va bientôt fêter ses 6 mois d?existence? Drôle d?anniversaire... ...dans la tension parce que des objectifs commerciaux extrêmement ambitieux, mais aussi et surtout parce que 3 salariés de cette première boutique viennent d?être licenciés?2 Cadres et 1 Employé victimes d?une sanction irréversible! Un lourd tribut payé pour une erreur de commercialisation, certes, mais une sanction lourde pour ces salariés reconnus pour leurs compétences mises en oeuvre pendant plusieurs années au sein des centres de la relation clients d
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Télétravail : le succès...!
Depuis un an exactement, les cadres de CANAL+ peuvent bénéficier du télétravail. Depuis plusieurs années, nous revendiquions l?ouverture d?une négociation sur ce sujet. Mais il a fallu attendre l?automne 2009 et le risque d?une épidémie de grippe aviaire pour que notre direction accepte enfin de mettre ce sujet sur la table. L?hypothèse de cette épidémie avait contraint les entreprises à imaginer des modèles de travail à distance.A cette époque, rien n?était cadré juridiquement. Il fallait engager cette négociation afin d'encadrer très préciséme
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Insuffisance professionnelle et cross fertilization? du factuel et du créatif!
Des mots encore des mots, toujours des mots? comme le dit si bien la chanson. Mais ces mots là traduisent avant tout une volonté d'accélérer l'évolution des organisations sociales et managériales en ce début d?année 2012. Un concept négatif contre un semblant d?idée positive et l?équilibre serait ainsi respecté?Insuffisance professionnelle, un concept devenu très tendance en ce moment. Il s?agit de repérer les faiblesses, et chacun en recèlent, pour les extirper, les mettre en jachère et au besoin les utiliser afin de justifier ici une mobilité là un d
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CANAL+ : l'énigme sociale
L'heure des bilans semble se préciser pour un certain nombre de dirigeants du Groupe. Pour cette raison, il nous semble intéressant de soulever la question du choix et des orientations sociales soumises au Groupe depuis environ 7 ans! Mais pourquoi donc avoir délaissé le terrain du social pendant ces dix dernières années, et plus particulièrement depuis 2005? C?est d?autant plus incompréhensible qu?une politique sociale novatrice et respectueuse est constitutive des succès individuels et collectifs, et c?est particulièrement vrai pour un groupe comme CANAL+. Il faut toutefois
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22% !
Non, ce n?est pas le score final de Philippe Poutou ou de Nicolas Dupont-Aignan au 1er tour de la présidentielle, ou bien l?augmentation de l'abondement au plan épargne CANAL+, il stagne depuis des années à 500?. Ce n?est pas non plus la progression du nombre de licenciements depuis janvier, même si ce chiffre reste à vérifier, ce n?est pas plus la progression de l?audience de i>TELE, non, rien de tout cela, c?est tout simplement l?augmentation de la rémunération globale de Bertrand Meheut pour l?année 2011. (source Satellifax du ve
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DH et le fraisier de la discorde?
Le grand bazar de la Distribution : épisode sucré de la semaine écoulée?Comment satisfaire plus d?un responsable éditorial et mieux encore un responsable marketing en mal d?affichage? Grâce à 1 ou plutôt 2 bonnes nouvelles de la semaine passée, le Golf sur CANAL et la diffusion de la série desperate housewives, la Der des Der, la huitième saison sur nos antennes?Ça valait bien un gâteau? aux fraises!Pour fêter cette bonne nouvelle dans cet océan de désillusions et de doutes que nous vivons depuis plusieurs mois, une bonne lampée de crème devait permet
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Tiens donc? la DRH recrute?
Alors que depuis 7 ans, le périmètre de la DRH de CANAL+ s?est réduit comme peau de chagrin, un nouveau poste à pourvoir vient d?être affiché sur l?intranet : Directeur de la Formation.Bigre, mais la formation redeviendrait donc une priorité alors que le service a été en grande partie vidé de ses forces vives, alors que la dizaine de formateurs chargés de former les centaines de Conseillers Clientèles des Centres de Relations Clients ont été remerciés, laissant derrière eux un désert et une attente? Ce poste de Directeur de la Formation n?est plus pourvu depuis
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Business to business... et la morale alors...
Ah que voilà un bon sujet de philo pour le bac ?!Notre Intranet, cet espace numérique ouvert à "l?expression démocratique" des salariés sous l??il bienveillant de notre Direction (?) vient d?être le témoin d?une petite rébellion face à la pensée unique!Notre Direction de la Communication s?est félicitée que notre chaine d'information i>TELE, en recherche de rentabilité depuis plusieurs années, explose ses taux d?audience à la suite des évènements Toulousains. Cette communication a suscité une réaction vive de certains, rappelant à un peu p
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Commerciaux & ingénieurs? "Universum contre Best workplaces"
Le 19 mars dernier, l?intranet nous révélait le baromètre 2012 des entreprises préférées par les jeunes étudiants. Réalisé par Universum, et publié par le journal Le Monde Economie le 20 mars dernier, ce sondage révèlait que CANAL+ se classe en 5èmeposition pour les écoles de commerce. http://bit.ly/Hf7SXsUne stabilité d?intérêt bienvenue alors que le commerce souffre et que les prochains affrontements avec nos nouveaux concurrents vont nécessiter du punch et de la créativité?. Encore faut-il être honnête et signifier à ces jeunes étudiants que CANAL+
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Le doux bazar du Marketing Distribution?
Depuis plus d?un an, le marketing distribution vit au rythme d?un nouveau management. Changement encore, changement toujours dans ce business alors que la stabilité primait depuis de longues années.Effet McKinsey ou simple volonté de bouleverser des organisations pour les "mettre en mouvement"? Le constat est aujourd?hui pourtant rude et sans appel : la perte de sens et la désorganisation ont gagné beaucoup d'esprits et pratiquement l'ensemble des espaces marketing!Des organisations bouleversées, des pertes de compétences, des changements hiérarchiques importants,
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Des entretiens annuels sous tension...
Tous les ans à pareille époque, revient le rituel des entretiens annuels! Mais cette année semble marquée par un changement, une évolution sensible dans ce qui est décrit par certains managers... ou DRH de pôle!.Défaut de communication, manque de partage, réactivité insuffisante, leadership à développer? Tout est bon pour déstabiliser ici où là des dizaines de cadres, le tout sans justification réelle au regard du travail réalisé. Des propos reproduits à l'identique sur de nombreux entretiens, comme si le copier/coller, ou le bouche à oreille fonc
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Le poste impossible disparait des radars...!
Trop fort...!Comment résoudre une problématique d'organisation lorsqu'un poste pose problème... en le supprimant tout simplement d'un organigramme! Fallait y penser.C'est une pratique classique et courante à CANAL+ depuis quelques années. Ainsi, sous couvert "d?évolution des organisations", de nombreux postes passent à la trappe, en toute opacité.Car, quand un poste existe, il répond à un besoin opérationnel, un salarié l'occupe, remplit des missions, exécute de tâches... Mais, parfois, du jour au lendemain le poste peut disparaitre des organigrammes sans aucune explication. Pi
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Un avenant... léonin!
Depuis quelques jours, un nombre conséquent de Cadres du Groupe se voient sommés de signer un avenant à leur contrat de travail, non pas pour profiter d'une promotion, d'un changement de statut, d'une modification de leurs missions... non, pour signer une clause de non concurrence.Rien là de très original dans le monde de l?entreprise du 21ème siècle. Cette clause, depuis 6 ans, la DRH a décidé de la faire signer systématiquement aux cadres qu'elle engage ou à celles et ceux qui évoluent dans l?entreprise... Du classique, plutôt soft, une mise en alerte sur les devoirs d
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Al Jazeera, le sport, Lagardère... et demain...?
Al Jazeera dans CANAL+, c?est déjà un fait acquis avec la montée du Qatar au capital du groupe Lagardère?!Le 16 février 2011, l?AMF, l?Autorité des Marchés Financiers, publiait un document présentant les activités de CANAL+ France avant de mettre sur le marché les 20% du capital de cette société détenus par Lagardère et dont il souhaite se délesterhttp://bit.ly/GCtC9QCANAL+ France, une holding qui contrôle entre autres CANAL+ et CANALSAT! Cette participation que Vivendi ne veut pas surpayer, devait être introduite sur les marchés financiers, mais la crise financi
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Pierre Fraindenraich bientôt appelé à de grandes responsabilités à la Direction des sports de CANAL+...?
L'arrivée d'Al Jazeera sur le marché Français des droits du foot alimente la chronique sociale de CANAL+. Elle pourrait avoir également quelques conséquences sur le management de la direction du service des sports.Ce pourrait être un nouveau rebondissement et une nouvelle conséquence des prises de guerre de cet acteur « irrationnel » comme le surnomme B. Meheut.Pierre Fraidenraich, reporter sur la 5, présentateur du 12/13 sur F3, a poursuivi sa carrière dans le journalisme sportif grâce notamment à la création de la chaîne Infosports sur TPS en 1998. Une chaîne q
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..."Désolé, y a pas de poste pour vous... pour évoluer, faudrait penser à aller voir à l'extérieur..."
C'est le message tenu par certains RH de pôle, heureusement peu nombreux! Etonnant? Pas tellement lorsque l'on met en perspective les 4 années qui viennent de s?écouler...Tout d'abord un discours porté en haut lieu : "pas plus de 3 ans dans un poste, 5 ans dans l'entreprise". Cet "idéologisme" qui a fait long feu continue de faire des ravages... !Vient ensuite, la volonté de recruter du jeune surdiplômé au motif qu?il serait moins cher, plus efficace, plus docile... Enfin, pour compléter ce dytique, voilà que la crise et Al Jazeera justifient une montée de la
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Partira... partira pas... that's the question!
Mais, finalement, est-ce la bonne question? Depuis 15 jours, une partie de la presse Parisienne s'est emparée de l'annonce faite par Bertrand Meheut de passer la main à Rodolphe Belmer dans un avenir encore incertain. Cette information n'a pas étonné plus que de mesure les salariés du Groupe. Ils savent que Bertrand Méheut souhaite assurer au Groupe une transition tranquille. Rodolphe Belmer avait été présenté depuis longtemps par lui comme son dauphin naturel... Après 10 années de bons et loyaux services, une nouvelle étape pour CANAL+ ?Ainsi, CANAL+ pourrait
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