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Nos oreilles nous sont elles inutiles ?
Bonjour,voici quelques jours, j'étais chez un client pour lequel j'interviens dans le cadre d'une restructuration profonde de son mode de fonctionnement, et, après avoir, pendant plusieurs journées, rencontré la presque totalité des femmes et des hommes qui ?uvrent dans cette entreprise, je m'aperçus qu'une fois encore, personne ne s'écoutait.Je me suis, alors, posé la question :" nos oreilles nous sont elles inutiles ?". Après m'être convaincu de l'utilité de ces appendices, pour ma part, proéminents, j'ai reposé cette même question à toutes les personnes que j'avais rencontr
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Quand la science et l'internet s'allient pour le développement de l'humain
Bonjour,voici la grande bonne nouvelle de l'année 2008 : H2O est opérationnel en France !! Mais qu'est ce que H2O ?Pour une meilleure compréhension de ce "logiciel" révolutionnaire, fruit de l'alliance de la science médicale et de l'outil informatique et internet, je reprendrais, ci-dessous, la présentation de ses concepteurs :" La solution intégrée H2O est un outil scientifiquement validé vous aidant à révéler les potentiels de votre organisation, à les comparer à des banques de profils, enfin à mettre en oeuvre des plans de formation et de développement personnel. H2O permet
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Manager autrement : et si nous tenions compte de tous les acteurs de l'entreprise !!
Bonjour,allons nous enfin cesser de nous "cacher devant notre soleil" !! Allons nous enfin devenir adulte !! Allons nous enfin prendre nos responsabilités !! Il est essentiel de comprendre et/ou d'admettre que nous avons des lacunes, des manquements, des limites. Pourtant, nous continuons avoir gérer nos entreprises seuls, car, et pour les avoir créer, nous sommes les seuls à pouvoir comprendre les tenants et les aboutissants de celles-ci.Je vous parais, sans doute, très caricatural, et pourtant ... Et si nous devenions enfin honnêtes avec nous même. Je suis chef d'entreprise, j'ai u
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Impliquer ses collaborateurs : le combat vers l'efficacité.
Bonjour,aujourd'hui, la délocalisation, mode employé pour aller vers l'économie, est monnaie courante. Quels sont les réelles bénéfices de cette pratique ? Hélas, cette vision du développement de l'entreprise n'est qu'à très court terme. En effet, si, effectivement, l'entreprise fait une économie immédiate en matière de coût de la masse salariale, les délais, la motivation et surtout ... la qualité ne sera pas au rendez-vous. Ne croyez pas que je blâme les pays "accueilleurs", cependant, et pour des manques profonds de la mise à niveau des compétences françaises, force est
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JOYEUSES FÊTES
JE VOUS SOUHAITE A TOUS DE JOYEUSES FÊTES AINSI QU'UNE BONNE ET HEUREUSE ANNÉE 2008. LIONEL DESVIGNES
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Nos comportements sont ils le prolongement de notre âme ?
Bonjour,toute la journée, nous montrons un visage, une attitude presque parfois une servitude ... Cela reflète t'il ce que nous sommes ou ne proposons nous que des comportements de convenance ?Qu'elle que soit la réponse à cette question complexe, je lis beaucoup de souffrance personnelle ou collective. Pourquoi effectuer une action qui nous amène à regretter, simultanément, de l'avoir faite ou des conséquences pour l'autre. La difficulté réside dans la prise de décision. En effet, un jour ou l'autre, il nous faut prendre une grande et difficile décision : " à partir d'aujourd'hui
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Optimisation de l'efficacité professionnelle et respect de l'humain : précepte antinomique ou illusion utopique ?
Bonjour,peut on envisager l'optimisation de l'efficacité professionnelle tout en conservant respect et intégrité de ses collaborateurs ? Ma réponse est, bien entendu, affirmative. L'accompagnement de toutes nos équipes ne peut passer que par une meilleure compréhension de la nature humaine.La méthodologie H&E axe ce choix de développement des potentiels sur la modélisation d'un outil conçu par une équipe internationale de psychologues-cliniciens basée aux Pays Bas. Cet outil, historiquement créé pour le monde médical afin de mieux comprendre et soigner certaines pathologies
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La bonne volonté peut elle être un prétexte suffisant à l'amateurisme ?
Bonjour,certains pensent que sous couvert de bonne conscience ou de bonne volonté, nous pouvons tout nous permettre sans professionnalisme.L'actualité nous a démontré le contraire très récemment encore. L'humanitaire n'est certainement pas une affaire d'amateurs, une ONG se gère comme une entreprise. Tous les tenants et aboutissants doivent être maîtrisés de la même façon que la création, l'amorçage ou encore le développement d'une entreprise "standard". D'autant plus lorsqu'elle a des installations et/ou des ramifications à l'étranger. De quel droit se donne t'on l'autorisati
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La douleur du soignant.
Travailler dans une institution médicalisée, s'occuper, soigner, accompagner des personnes agées ... C'est le quotidien de nombre de soignants. Ils donnent sans compter durant toute leur carrière,et ... tant de souffrance, tant d'inquiétude, tant de questionnement.La bonne volonté ne suffit pas, la révolte à l'égard de certains comportements est une douleur de plus, comment lutter sans armes ...Accompagner à la fin de vie, redonner de l'autonomie à cette personne qui ressemble tant à Grand-Papa, rester objectif, accompagner la difficile et, cependant, encore mal connue - maladie d'
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Comment devenir efficace dans le respect de l'être humain
Bonjour,"comment augmenter les performances de mon équipe ? Pourquoi, ce malgré les investissements technologiques, matériels que j'ai engagé, mes collaborateurs ne sont plus motivés ? J'ai plusieurs centaines de collaborateurs, je ne peux pas répondre aux attentes de chacun d'eux, et pourtant, si cela était possible, sans doute ma société, mon entreprise fonctionnerait encore mieux ..."Tant de questions sans réponses que nombre de dirigeants d'entreprise se posent. Certains sont convaincus que seule l'augmentation des salaires est la solution, d'autres qu'une meilleure écoute pourr
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