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L’évolution de la GRH à travers les âges



L’évolution de la GRH à travers les âges

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L’évolution de la GRH à travers les âges


166 pages vues

Présentation du site L’évolution de la GRH à travers les âges :

Gros plan sur les ressources humaines et leur effet sur les petites et grandes entreprises du moment. Pourquoi faut-il miser sur une ERP à défaut d’exécuter certaines tâches manuellement.
 Recommander L’évolution de la GRH à travers les âges à vos ami(e)s.

Les sites partenaires de L’évolution de la GRH à travers les âges :

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Recrutement : l?Insee cherche des contrôleurs

L?institut national de la statistique et des études économiques vient de lancer un processus de recrutement. Du 8 septembre au 15 octobre prochain, les demandeurs d?emploi pourront postuler en tant que contrôleurs par voie de concours externe. Cependant, les intéressés doivent au moins avoir le BAC s?ils veulent pouvoir prétendre à ce poste. Pour avoir […]

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Job Meet Up : BNP Paribas sort le grand jeu

Si vous n?avez pas entendu parler du Job Meet Up, sachez qu?il s?agit d?une nouvelle campagne de recrutement imaginée par BNP Paribas. Si le métier de commercial ne vous fait pas peur, sachez que 450 postes sont à pourvoir. Pour tenter votre chance, mettez le cap sur Paris, Lille ou encore Orléans le samedi 19 […]

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Ressources humaines : Caroline Oddos devient la DRH d?Opteven

Les nouvelles nominations se poursuivent dans l?univers des ressources humaines et ce n?est pas Caroline Oddos qui dira le contraire, puisqu?elle vient d?être nommée DRH d?Opteven. Apparemment, la promue devra gérer le recrutement et le développement des compétences. Étant donné que l?entreprise maintient une croissance de 20 % par an, Caroline Oddos devra aussi manager la […]

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Recrutement : DFM part à la conquête de nouveaux marchés

Force est de constater qu?une campagne de recrutement exige une bonne préparation et ce n?est pas DFM qui dira le contraire. Afin de renforcer son équipe de commerciaux, le géant a décidé de cibler de nouveaux talents via le Web. Pour ce faire, la société n?a pas hésité à recruter une responsable des ressources humaines […]

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CDD et intérim : les employeurs peuvent renouveler un contrat

Les CDD et contrats d?intérim sont désormais renouvelables Bonne nouvelle pour les personnes qui détiennent un CDD ou un contrat d?intérim. Suite à l?annonce du premier Ministre concernant le plan pour l?emploi dans les TPE et PME en juin dernier, les employeurs peuvent désormais renouveler deux fois un CDD ou un contrat d?intérim. Cependant, le […]

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Ressources humaines : les secteurs qui vont recruter en 2016

Le secteur des ressources humaines recrutera davantage en 2016 Face à l?évolution du marché du travail, le secteur des ressources humaines ne doit pas rester à la traîne. Dans cette optique, plusieurs secteurs dont la finance, la comptabilité ou encore la technologie vont recruter davantage de cadres en 2016. D?ailleurs, la création de start-ups françaises […]

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DRH : la rentrée va être très chargée

De toute évidence, les DRH auront du pain sur la planche dans le cadre de la rentrée 2015/2016. Est-ce qu?un SIRH est indispensable dans une société ? La transformation numérique devrait-elle avoir plus d?attention ? Pourquoi faut-il favoriser les mobilités internes afin de fidéliser ses collaborateurs ? Comme vous l?aurez sans doute compris, les directeurs des ressources humaines devront trouver […]

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Recrutement : trouver des candidats pertinents devient compliqué

C?est le cas de le dire. Les processus de recrutement deviennent de plus en plus compliqués en raison du nombre de CV non pertinents reçus par les employeurs. Cependant, un autre problème semble toucher les sociétés qui embauchent, à savoir la culture de l?entreprise. En effet, le fait qu?il existe une affinité entre un employeur […]

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Formation à distance : Coorpacademy convoite les TPE-PME

Comme l?indique le titre, la formation à distance s?étend vers de nouveaux horizons, en l?occurrence, les TPE et PME. Les enjeux du numérique, telle est la thématique que souhaite aborder la start-up vis-à-vis des très petites entreprises et des petites et moyennes entreprises. Pour ce faire, la société mise sur des cours en ligne relatifs […]

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Recrutement : l?importance de l?e-reputation des entreprises

Une bonne e-reputation vaut de l?or pour les entreprises Au risque d?en surprendre plus d?un, les campagnes de recrutement sont passées au crible par plusieurs demandeurs d?emploi. En fait, les candidats actuels font des recherches en vue d?en savoir plus en ce qui concerne l?e-reputation de l?entreprise convoitée. Dans cette optique, ils n?hésitent pas à […]

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