Et pourquoi pas |
Changement de cap
Vous êtes de plus en plus nombreux à visiter mon blog et j'en suis ravie. Malheureusement, cela n'a pas été suivi au niveau de mon projet. Mon produit trop en avance ne séduit pas vraiment. J'ai donc décidé de l'abandonner. AquilaeRH n'est plus et ELITES a rejoint les oubliettes. Un jour peut être, je tenterai à nouveau le projet. Pour l'instant, je retiens de cette expérience une grande richesse dans le développement de compétences transverses qui m'ont été nécessaires.
Mes objectifs d'emploi dans le secteur privé sont réduites. En cause, les nombreux préjugés sur les fo
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Buzzer à tout prix : faut-il être prêt à tout pour décrocher un job ?"
Le débat du mois sur RJ nous invite à la réflexion sur le concept du buzz en matière de recherche d'emploi.
A quoi sert un buzz ? à ce mettre en avant, ce faire remarquer de manière à attirer dans ce cas l'attention de recruteur et d'employeur. Il y a une marge toutefois entre "attirer l'attention" et "être recruté". Le CV vidéo chanté était une idée originale si je monte une chorale ou un spectacle musical. Toutefois, dans ce milieu on préfère de loin l'audition qui est ni plus ni moins une simulation du talent du candidat dans un contexte commun à tous (plus équitable
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Le CV trompeur toujours la côte
Faut-il toujours se fier au CV ? On a beau me dire et me redire que le CV est le seul moyen de pré-sélectionner des candidats, je persiste à croire que c'est plutôt la facilité qui guident les choix de nos recruteurs.
Selon la récente étude de l'Institut Florent Mantione, les CV sont trompeurs sous toutes ses formes. Il ne s'agit plus maintenant d'enjoliver les compétences, ou les expériences. Le bon CV c'est celui qui prend en compte toutes les attentes des recruteurs et surtout qui soit vendeur pour le candidat. Ainsi, sans aucune culpabilité et aucun scrupule, le candidat v
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Ce qui vous attend avant de passer un test des habiletés.
ELITES ne ressemble pas au test des habiletés du pôle emploi. Pour mieux en comprendre les différences, je vais vous présenter le processus de recrutement non discriminant de cette société. Cela pourra toujours vous servir. Cette méthode est très prisée par les grandes distributions. J'ai testé cet outil grâce au grand recrutement réalisé par Pôle emploi.
Lors de la publicité faite autour du test des habiletés et l'aspect non discriminant de leur méthode, il est très tentant de postuler pour exercer en milieu civil un poste déjà pratiqué dans le passé.
L'annonce est beauc
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Le recrutement par compétences - le site
Vous connaissiez déjà Aquilae RH, le site destiné aux candidats où sont proposés les offres d'emploi selon la méthode de recrutement par compétences. Ce site reste toutefois insuffisant et ne permet pas aux employeurs de comprendre le processus et l'intérêt d'un recrutement par compétences. Aussi, j'ai décidé de créer un site spécialement dédié aux employeurs.
Le recrutement par compétences ne consiste pas à repérer sur un CV les compétences énoncées par le candidat. L'introspection demandée dans cette exercice fausse la réalité de la performance. Certains se suréva
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AquitaniaWeb, un webdesigner au grand talent
Avez-vous essayé de créer votre blog design de blog ? vous en conviendrez donc, quand ce n'est pas notre métier, la tâche reste ardue. On y arrive bien sûr, mais au bout d'un temps impressionnant et sans grand résultat.
Analas est une amie, mais je n'avais pas eu encore l'occasion d'apprécier l'étendue de ces talents. Elle ne m'avait pas tout dit, la petite cachotière. Aussi, au vue de son premier essai "burdigala purple", je lui ai demandé si elle accepterait de refaire le design de mon blog.
Sa grande générosité (que je connais très bien) ne lui a pas fait défaut une fois
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Je vois ce que je crois
Le dernier billet que je vous ai proposé est une présentation complète de la conférence sur des expériences en psychologie sociale menées par deux grands chercheurs de cette discipline. Sa longueur vous a peut être décourager !!! Aussi je vous propose de découvrir celle qui se situe en fin du programme et qui me semple la plus importante.
Tout au long de ce blog, j'ai essayé de vous sensibiliser sur les bugs de notre cerveau. Certaines réactions montrent à quel point les découvertes en psychologie sociale dérangent. Je le conçois car lorsqu'on est persuadé de bien faire, il e
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Ce qui fait qu'on fait ce qu'on fait
Que faites-vous lorsque vous découvrez un billet de 10 euros dans la rue, lorsque vous êtes seul ou lorsqu'il y a des témoins ?
Comment réagissez-vous lorsque vous assistez à l'agression d'une personne ?
Les gestes qui accompagnent notre discours sont-ils prédictifs de traits de personnalité ?
Je vous propose de découvrir trois expériences menées dans le cadre d'une série de film intitulée "regard sur la psychologie sociale expérimentale". Un débat avec deux professeurs réputés de psychologie sociale, François LE POULTIER, président de l'université de Nancy 2 et par Nicole
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Retour d'expérience
Un dernier billet écrit en février, cela fait une longue absence. Je me suis battue pour promouvoir mon cabinet et j'ai donc passé beaucoup de temps a essayé de convaincre. Malheureusement, la crise a pour l'instant le dessus. Les employeurs hésitent à recruter et à faire appel à des cabinets (800 cabinets sur 1600 vont fermer leur porte suite à la crise). Seuls les plus réputés bénéficient d'une marge de man?uvre.
J'ai d'abord vécu cela comme un énième échec. Beaucoup de travail qui n'aboutit à rien, c'est très décourageant. Une nouvelle remise en question sur mes comp
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A l'heure de l'apéro, rien de tel que la télébistrot.
Pour vous une petite série de vidéo à pleurer de rire. Et vous vous philosophez aussi à l'apéro ?
Internet : Le métier d'internaute est un dur métier et dangereux pour la santé. Ecoutons nos philosophes du bistrot.
Télé Bistrot en DVD avec Rire & Chansons
Philosophie : Qui de la poule ou de l'oeuf est arrivé le premier sur terre ?
Télé Bistrot en DVD avec Rire & Chansons
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Liste des blogs féminins
En soutien à l'action de Fadhila Brahimi, voici la liste des blogs fémins actuellement recensés. Si vous ne faites pas partie de cette liste, laissez-moi un commentaire et je vous rajouterai tout en le signalant de ce fait à Fadhila Brahimi qui a eu l'initiative de cette action communautaire.
Il n'y a aucun classement, les blogs sont inscrits par ordre de découverte.
Emilie Ogez News
Leadership féminin, coaching/formation
Laure Dessaux
Réseaux professionnels
Michelle Blanc
Le Blog de Vanina Delobelle
Au bon sens
Egéria, la gestion du Capital Humain
Mieux utiliser internet
Tout pour e
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Recherche stage pour Développeur/intégrateur web
Et pourquoi pas vient d'avoir son 1000ème commentaire déposé par Sylvain Huck auteur du blog "le journal d'une reconversion".
Sylvain recherche un stage de développeur/intégrateur de solutions intranet/internet. Sa formation est principalement accès sur l'aspect informatique plus que l'aspect graphique. Les cours sont intensifs et s'ouvrent sur de nombreux aspects du site tel que l'architecture, les réseaux et outils graphiques.
Sylvain est issu d'une formation en chimie. L'exercice de ce métier durant les 8 dernières années, lui ont permis d'acquérir rigueur et méthodologie
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Une reconversion, oui, mais à quel prix
Comment peut-on estimer qu'un professionnel est meilleur qu'un autre ? à ses diplômes ? à son expérience ? à sa volonté d'évoluer ? à sa capacité d'adaptation ? à sa passion pour son métier ? etc.
Difficile aujourd'hui de retrouver un emploi dès lors qu'on manifeste la volonté de changer de métier. Peu importe le niveau d'étude obtenue ou les expériences transversales, ce qui compte ce n'est pas ce que l'on a fait ou ce que l'on possède, mais qui on a cotoyé et l'importance de notre relation avec cette personne.
La reconversion est une maniè
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Une pause bien méritée
Il est important de temps en temps, de poser ses valises, de relever la tête et de se dire : et moi dans tout çà, j'en suis où. C'est ce que j'ai décidé de faire.
L'occasion de faire quelques pauses dans mon activité m'a été donnée comme par exemple les petites phrases, le rendez-vous mis en place par BJC. J'ai ainsi eu l'occasion de vous parler de moi, d'une manière différente.
Mon activité bénévole de formateur en bureautique m'apporte mon bonheur hebdomadaire. Cette année, mes élèves sont plus indisciplinés, mais beaucoup plus curieux. C'est un plaisir de les voi
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Electricien(ne)-électrotechnicien(ne) - Bordeaux
Vous :
vous recherchez un métier évolutif et autonome !!
vous aimez travailler au service de particuliers !!
vous aimez le travail bien fait et propre !!
Le poste que nous vous proposons :
GDélec, entreprise d'électricité générale située à Bordeaux, recherche un(e) électricien(ne)-électrotechnicien(ne).
Vous êtes intéressé(e) !!! Vous souhaitez nous rejoindre !!! Pas besoin de votre CV, ni de votre lettre de motivation. Pour postuler, répondez à ELITES en cliquant sur le lien ci-dessous. Votre inscription est obligatoire et unique à ce poste.
Pour postul
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ELAEE vous parle d'ELITES
Qui mieux qu'un professionnel du recrutement peut vous parler d'ELITES ? Je ne suis épargnée lorsque je parle de mon outil, je vais forcément le mettre en avant. C'est la moindre des choses et surtout si je n'ai pas confiance en mon outil, ce sera difficile de convaincre. C'est pourquoi j'ai choisi un professionnel du recrutement capable à mes yeux d'apporter une réelle critique à mon outil.
Pour que le test soit fiable, il fallait un testeur fiable. J'ai donc choisi Claire Romanet, du cabinet de recrutement par annonce et approche directe pour son expertise dans ce domaine, son p
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Aquilae RH partenaire d'Assessfirst
Je vous avais annoncé récemment un nouveau scoop autour d'ELITES. C'est aujourd'hui chose faite. Aquilae RH et Assessfirst sont aujourd'hui partenaire et conjuguent leur talent pour vous offrir le meilleur du recrutement.
et
Concrètement, ce partenariat traduit la volonté des dirigeants de mettre en commun deux outils innovant et respectueux de la valeur humaine pour améliorer les méthodes de recrutement actuelles. Les avantages sont pour nos clients respectifs et tous les candidats qui choisiront notre méthode.
Une étude des compétences en situation, que nous appelons intragr
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ELITES et l'orthographe
Evelyne Vernisse, coach en français, m'a fait l'honneur de m'interviewer sur l'importance du français dans l'utilisation d'ELITES.
ELITES n'est pas un test de personnalité, contrairement aux croyances de certains. Il repose intégralement sur votre maitrise de la langue française. Aussi, si pour certains métiers je peux tolérer quelques fautes d'inattention (ça arrive souvent lorsqu'on se laisse emporter par ce qui nous passionne), je n'accepte pas de lire un travail bâclé, irrespectueux en langage SMS ou comprenant des anglicismes.
Il n'y a pas d'âge pour se perfectionner. Maitr
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La révolution est en marche
En contactant de nombreux blogueurs influents en matière d'emploi, la première réaction obtenue face à mon outil a été : "un outil révolutionnaire en matière de recrutement on en voit tous les jours. On n'y croit plus." Imaginez quelques secondes la rage qui monte en moi. Grrrr à force de dire n'importe quoi et de déformer le sens des mots pour "séduire", lorsqu'on dit la vérité on se retrouve à nouveau mis au rencart pour cela. Foi de Patricia, armée de mon courage (il m'en faut, croyez-moi) et de ma détermination (çà c'est dans mes gênes), je suis montée à l'assaut
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