En route vers le changement
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Entreprise et Territoire
Le développement économique s'intègre dans un monde ouvert, il suscite aujourd'hui une vision tournée vers le concept d'Economie Territoriale, c'est-à-dire une prise en compte importante du territoire sur lequel se crée et se développe des entreprises créatrices d'emplois et de richesses. L'approche "Territoire" suppose alors l'intégration d'un système multi-acteurs, l'économie bien sûr, mais également la politique, la culture, le social, les loisirs..., bref, des inter-connexions permanentes entre ces mondes caractérisant ainsi le territoire. On se rend vite alors compte que les
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Innovation et ressources humaines
Eh bien oui, il est utile de faire ce lien. Tellement évidente aujourd'hui, complètement négligée hier, la relation innovation - ressources humaines commencent à pointer le bout de son nez, notamment au travers les nombreuses publications en sciences humaines. Comment procéder ? La méthode classique opère en misant sur l'innovation au travers la diffusion du processus créatif à l'ensemble des collaborateurs. Un mouvement de fond peut se produire et enclencher une dynamique collective, facteur déclenchant et favorisant la mobilisation générale du capital humain. L'autre méthode, o
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Misons sur l'Homme
Un billet de rentrée sur l'innovation, rien que ça pour se remettre dans le bain. Je passe les longs discours mille fois entendus sur les méthodes de gestion de projets innovants, j'ai envie de dire ou plutôt proposer une véritable révolution culturelle pour changer les comportements individuels et collectifs. Jean Bodin disait "il n'est de richesse que d'Homme", misons alors sur les capacités humaines ! Oui, à condition de lancer deux chantiers pharaoniques: - développons de nouvelles organisations en entreprise, organisation plus ouverte minimisant les liens hierarchiques, - mettons
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Un monde hyper industriel
On oppose souvent les services à l'industrie. Un mouvement de fond semble se développer en ce moment et invite les développeurs économiques (ceux qui réfléchissent et agissent pour créer l'emploi et la richesse de demain) à revoir leur approche en matière de développement des territoires. Dans un monde ouvert où tout communique avec tout, un phénomène de convergence s'effectue entre l'industrie des biens (monde manufacturier où la production est reine) et l'industrie des relations ou nouveau monde des services. En effet, les services ou l'industrie des relations (l'industrie des
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L'innovation, à diffuser sans modération !
Français, française, réveillons-nous ! Détachons-nous des méthodes traditionnelles de diffusion de l'innovation en petite et moyenne entreprise. Considérons l'innovation comme un muscle, il s'agit alors de renforcer ses performances en répétant des projets originaux, suscitant la surprise, l'étonnement chez nos clients pour les séduire toujours plus. Faisons également en sorte, nous les facilitateurs et orchestrateurs d'idées nouvelles, de considérer l'innovation comme un métabolisme collectif, accompagnant ainsi le travail innovant du seul dirigeant ! Loin de nous donc cette vis
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Le Développement Durable, finalement c'est nous !
Pourquoi ne pas y avoir pensé plus tôt ? Il est temps de réagir, notre empreinte écologique, différence entre les ressources de la planète et les besoins humains, est de plus en plus déficitaire. A cela s'ajoute, un merveilleux réchauffement climatique et une timide prise en compte du phénomène par les politiques au travers du grenelle de l'environnement. Bravons les sceptissismes, luttons à la fois contre les intégristes écologistes et capitalistes et faisons du Développement Durable, la cause commune de notre génération. Pour effectivement transmettre quelquechose de durable
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L'organisation innovante
Tordons le cou aux organisations hierarchisées, rigides, routinières, toutes celles reposant sur le modèle taylorien où la productivité découle du découpage des tâches. Ce modèle pouvait fonctionner dans un environnement stable où chacun détenait suffisamment de positions stratégiques pour assurer un niveau confortable de parts de marché. Aujourd'hui, les entreprises sont soumises à un environnement turbulent, mouvant, il est alors indispensable d'adapter son organisation aux aléas des marchés, des technologies, de réagir très tôt aux signaux faibles et d'inclure l'anticipat
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